在十四届全国人大一次会议的记者会上，国务院总理李强表示，人口红利既要看总量、更要看质量，既要看人口、更要看人才。我们的“人口红利”没有消失，“人才红利”正在形成，发展动力依旧强劲。没有农业农村现代化，社会主义现代化是不全面的。要通过深化农村改革来促进乡村振兴，广大农民是乡村振兴的主体，要让他们积极参与改革，并更好分享改革发展成果。
人才是强国之根本、兴邦之大计。“务农重本，国之大纲。”我国现已进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，如何确保农业农村稳定发展，在全面推进乡村振兴工作中应变局、开新局？做好“三农”人才工作是关键。
做实“引育”强化文章，打造“三农”人才“蓄水池”。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要树立开放的引才理念，打破地域、身份、所有制的界限，本着“按需引进”的原则把眼光瞄准在重点产业和关键领域，主动走出去，把人才请进来。强化政治引领，引导和鼓励广大“三农”战线上的人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。突出产业导向，重点抓好乡村重点产业农民队伍、专业技术人才、农业科研人才的培训教育，发挥农民在乡村振兴中的主力军作用，提高其专业技能水平。同时关注基层乡村公共服务教育、医疗、法律等方面，加强乡村治理重点领域的技能人才和干部人才培训，全面提升“三农”工作队伍素质和能力，为乡村振兴工作提供强有力的人才支撑。
做实“用留”深耕文章，搭建“三农”人才“大舞台”。“人既尽其才，则百事俱举，百事举矣，则富强不足谋也。”要做到用人不疑，人尽其才，才尽其用。要充分发挥组织人事部门的宏观调控职能，最大程度地配置、利用好人才资源。建立以信任为基础的人才使用机制，用人单位要切实履行好主体责任，聚焦传统产业、优势产业、重点产业，联合重点龙头企业，依托产业园区、创新实践基地、技术中心、工程研究中心等为“三农”人才搭建干事创业的平台，允许失败、宽容失败。同时，完善支持和鼓励政策，对待急需紧缺专业人才和高层次人才等特殊人才，要有特殊政策，开辟“绿色通道”促成“人才-项目-团队-平台”四联动，使其创业有机会、干事有舞台，让事业激励人才，让人才成就事业。
做实“管服”优化文章，构筑“三农”人才“生态圈”。“人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如尊，毋使埋渣嗟不偶。”要坚持“以才为本”的原则，着力推动形成尊重知识、尊重人才的风尚。完善人才管理服务制度，向用人主体充分授权的同时，发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，用心用情，分类施策，不要都用一把尺子衡量。优化“三农”人才表彰奖励制度，加大对乡村振兴工作中做出突出贡献的“三农”人才宣传力度，使其充分享有实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感以及得到社会认同和尊重的荣誉感。关心“三农”人才的工作和生活，使其发展有空间、交流有对象，尽力为他们排忧解难，让他们扎根基层，服务乡村振兴。