在浙江杭州，是什么吸引着诸多外籍人才前来定居？他们有哪些吸引人才法宝？又是如何服务到杭外籍人才的？

“我可以以中国人的身份参与社会活动，这里就是我的家”。

“中国是世界上最有希望的地方，我决心在中国长居5年-10年。”

“杭州已经成为青年创新发展的沃土。”

“我在浙江感受到了政府、社会对外籍人员的尊重和包容，所以我愿意留在这里”

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杭州

连续10年入围

“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强

这座城市到底有哪些魅力？

2019年，于恒顺利拿到了中国绿卡，这对在中国生活了13年的他来说，是一种温暖的身份认可，“我可以以中国人的身份参与社会活动，这里就是我的家”。

让外籍人才、林德集团林德工程亚太区首席财务官于恒在杭州定居且有获得感的，除了他的工作，更有这个国家、这座城市对他的认可。他高兴地说：“我可以以中国人的身份参与社会活动，这里就是我的家”。

据统计，杭州连续10年入围“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强，仅2019年的净流入达50万人，海外人才净流入率位居全国城市第一。

一批又一批像于恒一样的青年科技人才来到杭州，扎根杭州。

“‘聚天下英才而用之’。疫情期间，杭州整体项目申报量呈上升态势。”杭州市外国专家局局长傅立给出答案，“从求人才来杭转变为如今吸引人才主动来杭，这是杭州成功打造全球科技人才‘朋友圈’的表现。”

其实，外籍人才到杭州发展并不是近几年才有的。

1994年，华鹰创始人、董事长熊樟友带着公司制造的赛艇到国外参展，被德国同行投诉抄袭设计。不服气的熊樟友找到时任展会主席、前国际赛联器材委员会主席、国际造艇大师克劳斯“喊冤”，“我们买不起欧美企业生产的赛艇，自然无法在中国普及赛艇运动”。

熊樟友的一席话触动了克劳斯，他来到中国，在开发战略、产品设计等方面进行全面指导和整改，为还处于襁褓之中的华鹰带来了转型发展的第一道光，他本人也因此获得了中国政府友谊奖。

“一个人带动一大片”效益在华鹰不断升级，在全球引智计划的吸引下，来自美国、德国、澳大利亚、波兰的13个国家船舶行业的外籍高端人才来到华鹰，并培养出60多名中国本土游艇设计人才。

来自哈萨克斯坦的娜漪曾放弃在伦敦政经学院继续深造的机会，选择来到杭州电子科技大学攻读应用经济学专业硕士。毕业后，她在国际人才驿站的帮助下，在下城区自主创办了一家新媒体营销公司，“希望未来能帮助更多的中国企业与世界接轨”。

在长三角一体化的大背景下，杭州迎来了前所未有的历史发展机遇。

“大众创业、万众创新”。在杭州，创业孵化器不仅帮助到中国创业青年，也让不少外籍创业青年人才感受到实实在在的帮助。

“疫情期间，我们研发了用于核酸检测的便携式测试仪。”陈思夫妇从小移民瑞典，有了孩子后又举家从瑞典回到杭州创业。在陈思看来，杭州已经成为青年创新发展的沃土。

引来了人，下一步就是留住人。

“杭州尤其鼓励规模较小的企业聘请外籍专家，政府给予资金补贴，让一些受困于资金限制的企业尝到科技创新的甜头。”傅立介绍。

来自巴西的戴妮正是萧山国际人才服务中心的一名外籍青年。3年前，她为了帮助更多来华工作的外籍女性实现职业成功，创办了女性领导力社群SheUp，“我在浙江感受到了政府、社会对外籍人员的尊重和包容，所以我愿意留在这里，也希望让更多的外籍女性在中国、在浙江杭州收获事业、生活等方面的成就。”