中国青年报客户端讯（通讯员 董海军 中青报·中青网记者 王海涵 王磊）
举办书记班子开放日，将学习督导融入思想访谈；走进直接联系点，将实地帮困解难融入课题调研；制定项目推进表，将建章立制融入问题整改……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，团安徽省委直属机关锚定目标任务、突出问题导向、完善制度机制，有机融合、一体推进理论学习、调查研究、检视整改，推动主题教育扎实开展。
为强化理论学习，团安徽省委直属机关坚持发挥领学示范作用，完善书记会、办公会“第一议题”学习制度，并将领导班子成员分专题开展研讨作为机关理论学习中心组学习的常设环节，同时常态开展“一次理论联学”“一场专题党课”等党支部“十个一”活动；针对青年干部个性鲜明、兴趣广泛、视野开阔等特点，团安徽省委直属机关建立早读会强化自学、分享会强化互学、小结会强化督学、专题会强化研学的“四会+四学”机制。
团安徽省委直属机关还坚持把调查研究作为加深领悟党的创新理论、推动事业高质量发展、检验干部担当作为的重要途径，聚焦“进一步深化全面从严治团、党团队一体化育人、青年人才、青年助力乡村振兴、青年就业创业、青年助力长三角一体化、青年科技创新”七个方面重点工作落实中的短板瓶颈，形成14项调查研究课题清单，直扑一线察实情、办实事、谋实招；聚焦“问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善”，持续形成调研成果转化运用清单，加强成效评估，目前已制定相关工作措施52条。
围绕发展所需、青年所盼，团安徽省委直属机关注重在服务青年就业创业、支持青年投身乡村振兴等方面出真招、办实事。当前，安徽省、市、县三级团组织联动打造“青创会客厅”服务青年就业创业平台、“我的青春在家乡”主题活动、科技创新“揭榜挂帅”安徽青年版等特色项目。此外，安徽共青团通过“百校千企万岗”访企拓岗活动已累计征集、发布79503个就业岗位，高校系统1399名团干部正点对点帮扶4681名一般院校低收入家庭大学生，着力解决青年“急难愁盼”。