中青报·中青网记者 谢洋 通讯员 余炎忻
自县域共青团基层组织改革启动以来，团南宁市江南区委围绕党政中心和共青团主责主业，积极探索“干部全过程培养、组织全方位覆盖、改革力量全领域协同”三项并进的三个工作体系，纵深推进县域共青团基层组织改革。
构建团的干部“选、育、用”全过程培养体系
“我将聚焦沙井街道团工委工作，通过调研、访谈等方式，掌握本地青年动态，因地制宜开展特色活动。”广西警察学院学生、沙井街道团工委兼职副书记黄素凤说。
近年来，团江南区委通过创新选拔机制，建立团干部人才库，发布《关于选拔江南区籍在校大学生兼任乡镇（街道）团（工）委副书记的公告》，选聘13名在校大学生到各镇（街道）团委（团工委）担任兼职副书记，选派2名青年党员到街道挂职团工委副书记，从优秀社工队伍中选拔2名机关办公室挂职工作人员，进一步充实团组织的工作力量。
据悉，团江南区委创新培养机制和激励机制，帮助团干部“能立足”，实现团干部“留得住”。鼓励团干部“到基层、到一线、到现场”，建立“10＋2”常态化下沉基层制度。通过一对一结对培养、实践锻炼，帮助1013名团干部进一步提升工作水平。此外，团江南区委通过制定《江南区团干部任期目标管理办法》，建立团干部述职考评制度，对连续两年（含）以上考核优秀的作为推荐提拔、重用的重要依据。
构建团组织“点、线、面”全方位覆盖
近年来，江南区全力推动青少年综合服务平台建设，已建成10家青空间，在青少年身边常态化开展基础团务、就业创业、婚恋交友、学习成长、文体活动、公益志愿、权益维护等服务，通过小阵地发挥大作用。
面对“两新”组织在吸收青年就业，促进地方经济经济发展方面发挥着日益重要的作用，近年来，团江南区委建立“两新”领域已建党组织摸排台账，明确团建联络员，精准消除未建团组织的空白点。截至目前，在符合建团条件的两新组织100%建立团的组织，共建成“两新”团组织647个。将“两新”团组织建成联系和服务新兴领域青年的坚强堡垒。
在“面”上拓展，多维聚力。团江南区委加强团属青少年事务社工、青年志愿者队伍建设管理，紧扣城区党委政府中心工作，组建由18支队伍600余人组成的青年突击队，服务疫情防控、重大项目建设、乡村振兴等多个重点领域，将其作为团的组织延伸。
构建“党委统筹+部门联动+团委落实”的改革格局
2022年，以江南区委名义印发《江南区共青团基层组织改革工作实施方案》，成立以区委书记为组长、区委副书记任常务副组长的改革工作领导小组，高站位统筹推进改革。
为贯彻落实该方案，江南区健全由党委、共青团、组织、宣传、教育等多部门组成的青年联席会议制度、少先队工作联席会议制度，各成员单位分模块牵头推进改革，多部门齐抓共管，提升工作合力。
“我们将党建带团建工作列入党建工作考核体系，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容，实行“团建不合格、党建不评优”，深层次推进从严治团。”团江南区委书记王大乐说，团江南区委还联合教育团工委开展督学督教，并将学校共青团、少先队工作纳入教育系统对学校的考核，形成“党委统筹+部门联动+团委落实”的改革格局。