谢岩绘
因连长休假不在位，海军陆战队某旅防化连的大事小情都落在了指导员陶佳伟的肩上。他原以为只要明确时间节点、标准要求，把任务安排给班长骨干落实就行了，但现实并非如此。
这天，营里下达一项紧急任务，陶佳伟找到有经验的三班班长方海军负责，没想到，方海军以自己在忙装备整治为由拒绝了。
“装备整治工作已经展开一周了，也不见方海军汇报情况，他真的有这么忙吗？”陶佳伟还想起之前安排教学法示范任务，方海军也是以“我很忙”为由推托。两件事加在一块，疑问不由得产生，于是陶佳伟对三班来了一次突击检查。
结果陶佳伟发现，除了一两个人正在擦车外，其他人都坐在一旁聊天，方海军也在其中。陶佳伟顿时怒火中烧，对方海军提出严肃批评：“明明在这躲清闲，却跟我说‘很忙’，这是一个班长骨干该做的事情吗？”
“指导员，我知道这样做不对，但也是被逼无奈……”方海军连忙解释。
事情还要从去年年终考核说起。考核前，上级要求统计装备器材情况，连队把任务交给了装备最多的三班。为了不影响备战考核，方海军带领全班加班加点，提前完成了任务。然而令他没想到的是，连队紧接着又安排了一项临时工作，美其名曰“能者多劳”。三班的备考时间被挤占，战士们的成绩都不理想。
“这种‘鞭打快牛’的情况让我很受伤，我也算吃一堑长一智吧……”方海军的一番话让陶佳伟心中的“火”一下子熄了大半，原以为方海军的“我很忙”只是偷懒的借口，没想到另有隐情。
但这是个例吗？为全面掌握情况，陶佳伟组织班长骨干开了一次恳谈会。会上，各班反映的内容和三班大同小异。一班班长何志威还说了另一种情况，有时一到周末就有临时任务，为了不被占用休息时间，他们只得拿“我很忙”作“挡箭牌”，甚至让部分年轻战士产生了“既然休息时间干活，那就干活时间休息”的错误思想。
听着大家的发言，陶佳伟也逐渐理清出现这种现象的原因，班长推拒工作的背后是连队工作统筹出了问题，而且事前沟通少、事中缺督促、事后无关怀。他与在位的支委一商量，马上作出调整：一方面加强沟通协调，一方面加强工作统筹，合理安排工作任务，防止随意占用官兵休息时间，同时用好表扬鼓励机制，并在任务完成后留出总结调休时间。
新举措带来了新气象，班长骨干的心气顺了，“我很忙”的借口也难觅踪迹，大家心往一处想、劲儿往一处使，连队建设有了新改观。
