决战决胜之年，既要全力以赴打好脱贫攻坚战，也要着眼地方经济社会发展大局，谋划长远发展的之策。面对经济复苏发展中的压力，面对经济转型发展中的挑战，面对各种发展中的不确定因素，当务之急是要加速改革开放，推动地方经济高质量发展。在这个过程中，人才的招引和作用发挥成为了一项重中之重的工作。谁重视人才工作，谁就可能赢得发展先机。发挥人才对经济社会的促进作用，关键要在平台搭建、人才链对接和人才服务上深下功夫。

　　搭建多层次人才合作平台。作为地方党委政府，不仅要提供人才招引的政策支撑，更要搭建各种人才与地方深度交流合作的常态化平台。及时举办各种层次的人才活动周，利用地域和家乡情结，为各类高层次人才搭建合作交流平台，开展项目签约、实地调研和专家论坛等活动，让更多人才把科研聚焦到促进地方经济社会发展上，把科研成果转化为促进群众增收致富的动力。同时，还主动与地方和全国高校对接，联合成立科技研发中心，开展一定期限的“在职研究生班”培训学习，带动周边企业积极参与，提升地方经济社会发展综合性人才。签订校地合作战略协议，深化在战略决策咨询、科技创新与成果转化、干部人才交流与培养等领域的合作，助力地方发展。通过为校地合作搭建官方平台，对地方产业发展的支持更加精准，对接更加高效，有利于让校地合作结出更多更大的“果实”。

　　把人才链建在产业链上。人才招引需要统筹谋划，既要重视人才的招引，也要重视人才作用的发挥，把人才招引与促进地方经济社会发展对接起来，尤其是注重招引那些对地方经济社会发展具有重大支撑作用的高端紧缺人才，才能做到精准高效。把人才链与产业链结合起来，把人才链建在产业链上，开展政产学研资有机结合，构建创新的科学生态体系，才能加速科技成果的转化，促进科技和产业的发展。要结合地方产业发展中的优势与短板，既要把优势产业做大做强，也要把短板不足尽快补上。比如，在乡村振兴发展中，要注重科技人才的支撑，着力提升特色农业现代化、科技化和智慧化水平，集聚人才之力促进产业转型升级。

　　为人才提供周到的服务。人才招引既要重视政策倾斜，也要重视服务落地。作为地方党委政府要从发挥人才作用、促进地方经济社会发展的角度去优化人才服务环境。一些地方创新推出了英才卡等形式，针对各类人才开展温馨服务，为高层次人才提供前置式服务保障。让持卡人才享受政务、创业就业、教育就学、医疗保健、金融、科研、出行等服务。以政务服务为例，在证件办理上，持卡及相关业务资料到现场，服务专员一对一全程陪同办理，提供取件快速通道、政务专递免费送达等服务。更加注重配套和细节，多渠道搭建人才干事创业的平台，为各类人才提供完善周到的服务，以此集聚高质量人才，为人才提供充足的筑梦空间和良好的创业环境，才能让人才成为主角，才能促进人才在地方经济社会发展中建功立业。