近日，四川自贡市富顺县委组织部与重庆市荣昌区委组织部在荣昌区签订成渝地区双城经济圈组织工作协同发展共建协议，双方围绕组织部门重点工作，通过互学互帮、资源共享、优势互补等方式，构建长期、全面、共赢的协同发展共建合作关系，为两地经济社会发展和推动成渝地区双城经济圈建设提供坚强组织保障。（9月7日《四川日报》）

　　成渝地区双城经济圈建设是新时代下国家重要战略之一，是贯彻新发展理念，建设现代化经济体系的重要组成部分。川渝两地互派干部挂职交流，正是为“双城经济圈”建设提供人才保障，开启双方合作共进的新征程。

　　川渝两地互派干部挂职交流，是培养和造就一大批优秀干部人才的重要举措，是新时代加强基层干部人才队伍建设的新要求。让基层优秀干部在挂职交流过程中得到磨练和提高，增强其工作能力和才干，也提高了干部人才的吸引力和竞争力。更重要的是，通过两地互派干部挂职交流，将进一步提升挂职交流干部专业化能力，打造一支挑重担、作贡献、起示范，具有实战经验和敢于担当的干部人才队伍，为推动成渝地区双城经济圈建设提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

　　川渝两地互派干部挂职交流，为干部提供了一个加强互学、提升自己的好机会。作为四川的交流挂职干部，一是可向重庆的同事们学习提升政治站位和思想境界；二是可研究重庆发展模式对四川经济社会发展的启示，行政管理扁平化的效率等；三是可学习重庆市机关工作高效率和重庆干部们敢于创新、求真务实、吃苦耐劳的精神。

　　川渝两地互派干部挂职交流，两地组织部门还要强化对挂职交流干部的关心关爱。要从政治激励、物质激励、精神激励、休假待遇、人才政策资源等多个方面提出保障措施，让挂职交流干部放手大胆工作，以解除后顾之忧，最大程度发挥作用。