3月30日，第十二届京津冀招才引智大会暨2024年北京市大型春季现场招聘会举办，京津冀200余家优质企事业单位“上架”了近7000个就业岗位。
据了解，本次招聘会设置了八大专区，其中特别增设了“天津专区”“河北专区”。天津市劳动经济学校、河北工程大学附属医院等来自天津、河北的70余家优质企事业单位参加招聘会，为京津冀协同发展提供有力人才支撑。
当日一早，河北大学创新创业指导中心副主任孙慧佳和两名同校老师，拿上200份“学校简历”从保定赶到中国国际展览中心。孙慧佳介绍，河北大学今年将有超过1.1万名本、硕、博学生毕业，她希望能够多跑招聘会、多拓岗，为学生们拉来更多的岗位资源。参加此次招聘会之前，她已经到北京亦庄、中关村软件园访企拓岗，每次都准备了多份写有毕业生概况的“学校简历”。“我们一直谋划怎么把（毕业生就业）这件事做好，所以就开始各种跑，只要对学生好，我们都拼了。”
她说，今年是京津冀协同发展战略实施10周年，三地对于招才引才的优秀经验和做法实现了进一步连通。孙慧佳较为感兴趣的部分是，此次招聘会设置的职业指导专区为毕业生提供了有力的指导服务，有7位国家级职业指导师一对一免费指导，让毕业生写好简历、找好工作、走好职业道路。
北京市职业介绍服务中心副主任许盈盈介绍，“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届，此次是第一次在北京举办。招聘会的特点在于，京津冀三地分别结合各自优势产业引才纳才，为三地经济社会高质量发展提供人才支撑。
在“天津专区”“河北专区”，与人工智能、科技相关的企业吸引不少求职者排队咨询。一位留学归国的嵌入式系统方向硕士毕业生告诉记者，自己来自河北，希望能在京津冀区域内找到合适的工作。他表示：“只要岗位与专业匹配，京津冀3个地方的单位都愿意去。”
除现场招聘外，本次招聘会还设置了“直播带岗”和“线上专场”。同时，推出“云招聘”直播，邀请企业负责人与求职者在线交流，通过“走播宣岗”，让无法到场的求职者身临其境，实时互动。活动结束后，北京人社官网“就业超市”、北方人才网、河北人才网等平台将接力开展为期半个月的线上招聘活动。
下一步，京津冀三地人社部门将联手拓宽京津冀就业服务“朋友圈”，及时掌握三地人才供求新趋势，努力让广大劳动者拥有更稳定的工作、更精湛的技能和更满意的收入，加快推进京津冀人才一体化发展进程，促进三地劳动者实现高质量充分就业。
本报北京3月30日电