编者按
《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》印发后，社会各界反响热烈，为进一步加深对《计划》的理解，推动青年人才工作更好融入中心大局，形成为党育人的工作合力和核心竞争力，积极营造关心青年成长、帮助青年成才的浓厚氛围，即日起，本报刊发系列解读文章，深度阐释六个专项行动计划。
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习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出：百年征程，塑造了共青团坚守理想信念的政治之魂。共青团把青年人组织起来，是在理想信念感召下坚定信仰的结合、科学主义的结合。在一代又一代青年心中点亮理想之灯、发出信念之光，这是共青团最根本、最持久的凝聚力。作为“1+5”体系中的“1”，青年政治人才培育行动是《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》的核心，同时也是贯穿整个行动计划的灵魂主线。突出政治引领是青年政治人才培育行动的重要原则，培养各类青年人才加强政治历练、坚定理想信念、提高政治素养是各专项行动的统一标准和核心任务。
共青团必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，立足共青团的根本任务和政治责任，把牢正确方向，教育引导青年人才主动担负起时代赋予的使命责任，努力成为具有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质，忠恕任事、人品服众的青年政治骨干。必须始终成为引领中国青年思想进步的政治学校、组织中国青年永久奋斗的先锋力量，始终把青年凝聚在党的理想信念旗帜之下，培养出一大批党和人民需要的先锋分子。
完善全流程为党育人机制，奏响“人生三部曲”
在实现中华民族伟大复兴的征程上，中国共产党是先锋队，共青团是突击队，少先队是预备队。入队、入团、入党，是青年追求政治进步的“人生三部曲”。
《计划》强调完善全流程为党育人机制，就是要履行好全团带队政治责任，增强少先队员光荣感，深入实施分批入队、分段教育、分级激励，聚焦政治启蒙、价值观塑造和组织意识培育，规范和加强少先队推优入团工作机制，把好团员发展以及青年政治人才培养的“第一关”；就是要提升共青团员先进性，严格团员发展标准，合理调控规模结构，强化对团员青年的教育、管理、“推优”等全流程培养，强化实践育人载体，发挥团员模范作用，将团的激励转化为团员的政治认同、组织认同；就是要规范和加强共青团推优入党工作机制，坚持党建带团建机制，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通，使共青团推优入党工作成为为党育人的生动载体、团员培养的必要环节、党团联动的组织依托，努力使经过共青团培养和推荐的党员发展对象质量高、成色足。
实施团干部素质提升工程，践行“清澈和纯粹”
习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上指出，团干部要铸牢对党忠诚的政治品格，高扬理想主义的精神气质，心境澄明，心力茁壮，让人迎面就能感受到年轻干部应有的清澈和纯粹。
《计划》强调实施团干部素质提升工程，就是要选优配强工作力量，改革选用机制，拓宽来源渠道，严格配备管理，落实按期换届，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善做青年工作的优秀青年党员团员充实到基层团干部队伍中来，使得团干部配备率、在岗率保持较高水平；就是要完善教育培训体系，扩大培训范围，持续完善团干部教育培训团属阵地、课程体系、师资队伍建设，推动团干部参加共青团任期轮训、任职培训、专题培训等教育培训，使得基层团干部的政治理论素养、群众工作能力、团的业务水平等得到有效提升；就是要健全激励约束制度，落实落细协管职责，完善落实基层团组织书记述职评议制度，建立述职评议考核结果通报同级党组织机制，建立考核结果与奖励惩戒、评优树先、干部任用等相结合的激励约束机制；就是要加强团干部作风建设，引导团干部树立正确的事业观和政绩观，推动各级团干部提高政治站位、革除骄风陋习、涵养廉洁自律，完善团干部密切联系青年机制，推动团干部自觉践行群众路线、树牢群众观点，不断提升直接做青年群众工作的能力。
深化推进新时代青年马克思主义者培养工程，矢志“照亮一大片”
作为共青团为党育人的重要品牌，“青马工程”15年来累计培养学员超过300万人，在青年中培养造就了一大批用马克思主义中国化最新成果武装的马克思主义者，引导青年成长为社会主义的合格建设者和可靠接班人。
《计划》强调深化推进新时代青年马克思主义者培养工程，就是要着力推进提质扩面，以全国班为示范，积极推动各级各领域“青马工程”协同发展、规范化建设，细化培养标准，形成规范的课程体系、学习教材、文化标识等，加大导师、阵地等资源开发，使得“432”培养体系建设成果更加突出。就是要持续提升培养质量，以“修心、修性、修能、修德”为标准培养“马克思主义的忠实信仰者、中国共产党的坚定拥护者、中国特色社会主义事业的奋进建设者、国家和民族利益的冲锋陷阵者”，全面加强学员政治能力、实践能力和国际视野锻炼，始终坚持“吃粗粮”的教学原则、用好实践育人的基本方法、发挥同伴教育的独特功能；推动各级“青马工程”加强学员管理，实行严格动态淘汰制；统筹开展各层级间学员联动学习，建立“信息员”“宣讲员”制度，教育引导学员更加坚定地跟党投身具有许多新的历史特点的伟大斗争。就是要以团的岗位和团内荣誉为牵引，推动学员成长发展，推荐“青马工程”各类班次优秀学员成为本领域工作骨干、各级团代表委员及青联委员，吸纳为各级团的领导机关挂、兼职干部。就是要提升各级“青马工程”的认可度，推动建立定期会商机制，加强培养过程监管，推动建设一批中央部委培养课程与培养基地，把育人成果切实转化为贡献党的事业的政治成果、组织成果。就是要建立跟踪培养机制，设定学员结业后5至10年的跟踪培养期，建立并实时更新学员信息数据库，随时关注学员后续成长，依托组织力量为学员后续发展提供帮助。
构建多领域作用发挥机制，助力“星火可燎原”
新时代的中国青年人才，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，新征程上，必须让青年政治人才“星火可燎原”，在示范引领、作用发挥中进一步锤炼自己，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，用青春的能动力和创造力激荡起民族复兴的澎湃春潮。
《计划》强调构建多领域作用发挥机制，就是要督促推动各级各领域青年政治人才强化理论素养、发挥骨干引领作用，发挥“青年讲师团”、红领巾巡讲团理论轻骑兵作用，制作“青马学员说”等优质宣传作品，加强学习成果转化，传播党的最新政治成果和思想理念；结合团干部上讲台制度要求，广泛深入团支部、青年群体中开展学习宣讲活动。就是要加强政治锻造和实践历练，为青年政治人才创造淬炼信仰、磨砺才能、提升素质的舞台，聚焦党的工作大局，深化拓展青年突击队志愿服务、社区报到等实践载体，拓宽“扬帆计划”的覆盖领域与参与范围，提升政务实习质量，联合地方党政机关建设一批高质量、可持续、能评估的实习实践基地。就是要做好荣誉激励表彰宣传，结合“中国青年五四奖章”、“两红两优”、向善向善好青年、青年文明号等团内荣誉激励，选树具有鲜明时代特征的青年政治人才先进典型，广泛深入宣传，每年推出一批各级“两红两优”等优秀团内先进榜样典型事迹，充分发挥组织化动员优势和示范引领作用。