徒步4公里，快到山顶时再走过一段崎岖小路，然后到达海拔超800米的村林场，这是90后胡本宏每周雷打不动的安排。
村里新建的山核桃种植基地坐落于此，胡本宏要来查看山核桃长势、监督道路施工，还有防火巡查……
半年前，他作为安徽省金寨县“特派村官”来到该县关庙乡仙桃村工作，抓党建、带领村集体和群众增收等是他的工作内容。
地处大别山区的金寨县被誉为“红军的摇篮、将军的故乡”，红色底蕴深厚。近年来，在老区振兴的进程中，有不少年轻人的身影。
2021年年底，金寨县创新实施人才振兴项目——“特派村官”，选派218名35周岁以下全日制大学本科及以上学历的年轻人到村党组织、村委会任职。其中基本都是90后，最年轻的仅21岁，胡本宏就是他们中的一员。
“特派村官”可前往本人或父母户籍所在乡镇（开发区）的村任职，也可以根据特长、发展意向，“双向选择”跨村任职。
“虽然我有乡镇工作经验，但在村里工作，需要更耐心、更细心。”为了适应新角色，去年11月，胡本宏提前1个月就来到仙桃村。结合当地“我当村官第一站”入户走访活动，胡本宏全面了解村民需求，迅速谋划了拦水堰修复工程、延伸公交线路等项目，解决群众用水不便、小孩上学路远等问题。
他的付出也获得了村民的尊重和认可。去年12月底，金寨县开展农村房屋普查，他负责村里后冲片区，需要从不同角度拍摄房屋照片并录入系统。每天，他两只手都冻得红肿。让他暖心的是，不管到哪一户，村民都会热情邀请他进屋烤火，并泡上一杯热茶。
那段时间，胡本宏还在仙桃村暂时设立的新冠肺炎疫情防控卡点值守。由于海拔较高、天气寒冷，普通帐篷难以御寒，附近老乡得知消息后，自发轮流为卡点送柴火供大伙儿烤火驱寒。
26岁的何杰是土生土长的金寨县花石乡大湾村人，但小学时就随父母离开老家到江苏定居，毕业后一直在苏州工作。2021年12月，他回到大湾村任“特派村官”，陌生的环境一度让他迷茫。
同事和群众打交道时有说有笑，何杰却比较拘束，甚至胆怯。拿到村民花名册，每户的人名和样貌他也对不上，路上碰到老乡，他甚至不知该怎么打招呼。
他决心融入新集体。同时，村“两委”同事关心何杰成长，手把手耐心指导，入户处理事务时，经常喊他一起，和村民拉拉家常。渐渐地，何杰和乡亲们打成了一片。
正式分工后，何杰包片两个居民组，负责养老保险、医疗保险、民生工程等工作，琐碎的工作内容带来新的挑战。何杰制定工作清单和计划，每次走访时，将顺路能完成的类似工作放一起集中完成，提高工作效率。
今年，他开始独当一面，陆续开展房屋调查、养老报销收缴、产业园送工等工作，处理问题得心应手。这些天，他忙着防返贫排查，平均一天走访调查20余户。
让他欣慰的是，大部分村民都知道了村官小何的存在，经常有人向他咨询防疫政策等问题。放在以前，大家都会直接联系年纪比较大的村干部。
“作为一名年轻的村干部，用心用情温暖村民的心，自然会增强全村的凝聚力。”何杰感慨。
24岁的关庙乡胭脂村“特派村官”彭慧同样在实践中加深与群众的联系。她之前在一家教育机构工作，进村前没有任何基层工作经验，回到既熟悉又陌生的胭脂村，她的首个任务是帮忙采集全村1600多名青壮年的信息，为金寨县“金凤还巢”招才引智政策助力。
从政策宣传到电话询问再到信息录入审核、确认核实，全村工作人员一起加班加点、互帮互助完成工作，积极的工作氛围让她对基层工作充满干劲。
“我慢慢接手新时代文明实践站、反电诈宣传、慰问困难群众等工作，虽然每天很辛苦，但是心里很满足。”彭慧慢慢与街坊邻居熟络起来，她喜欢倾听群众内心的想法，帮他们解决“关键小事”。
让她印象最深的是2021年年底动员全村发展大别山山核桃产业。起初，单纯的宣传产业政策没有吸引村民兴趣，很多人都果断地摇头。为此，胭脂村党员干部带头开展小型座谈会。“别看核桃小，实际是个宝。给大家算一笔账，一棵成熟结果的树最低可以带来500元收益，一亩能种22颗核桃树……”每次会议，彭慧和同事用通俗易懂的语言概括政策内容，让大家听得清楚、看得明白。
紧接着，一批群众订购山核桃幼苗，彭慧负责制作购苗台账、登记苗木发放情况。苗木发放后，她又拿起铁锹和村干部、种植大户上山挖坑打凼，参与山核桃种植。她坚信，农村需要的是为农民办实事的年轻人，只有带头干、深入干，才能真正走进村民心里。
打那以后，每天咨询政策的群众一拨接着一拨，报名的人一个接着一个，彭慧的干劲更足了。
“‘特派村官’政策为年轻人成长提供了舞台，我们体验基层群众生活，积累珍贵的工作经验。”她觉得，随着村里房子越盖越高、马路越修越宽，自己也要巧妙运用新知识加快农村产业化进程。
如今，在金寨县，来自各行业的“特派村官”为基层发展注入活力。同时，金寨县也出台管理办法，让“特派村官”干得好、留得住。其中，对连续3年考核确定为优秀等次的，在从村干部队伍中选拔公务员、事业单位人员时予以政策倾斜，让这群青年在为民服务中实现成长。