近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》。《通知》指出，党中央、国务院决定，今年首次以党中央、国务院名义开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰，这是公务员个人和集体至高无上的荣誉。各推荐单位要高度重视、精心组织，把能力素养过硬、人民群众满意的公务员和集体选出来，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
把好“政治关”，将政治标准放在首位。不管是选人用人，还是评先评优，政治标准都应该放在“第一位”，如果没有清醒的政治头脑、过硬的政治素质，其他一切都等于“0”，因为思想不纯了、方向跑偏了，出问题是迟早的事情。在人民满意的公务员和公务员集体推选中，首先要从贯彻党中央决策部署、严守政治纪律政治规矩等方面，深入查看推选对象能不能深刻领悟“两个确立”的决定性意义，有没有忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”，对于“两面人”“两面派”一定要“拒之门外”。
把好“能力关”，将工作成绩作为重点。“为人民服务、让人民满意”是公务员的应尽之责，但如何把群众的事情办好办实，把各项工作干出一流水平，需要过硬的能力，否则只能碌碌无为，干了几年下来“山河依旧”。检验能力必须要“眼见为实”，在人民满意的公务员和公务员集体推选中，要深入基层一线、深入田间地头，实地查看推选对象的群众情怀、工作成绩，看一看实际情况、听一听群众评价，让那些“只重眼前、不顾长远”“喜欢栽盆景、搞作秀”的个人和集体“无处遁形”。
把好“作风关”，将清正廉洁作为底线。各种贪污腐化和歪风邪气是群众最反感的，公务员手中握的是党和人民赋予的公权力，如果以权谋私、优亲厚友，损害的是群众的信心信赖，侵蚀的是党的执政根基。在人民满意的公务员和公务员集体推选中，要紧盯推选对象的“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，采取个别访谈、听取意见、公开公示等方式，全面掌握工作中的“显性作风”和工作外的“隐性作风”，以及社会公德、家庭家教家风等方面的表现。此外，各推荐单位还要充分发扬民主、严格工作程序、严肃工作纪律，真正把做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型选出来、立起来，当好标杆、作出示范。
