近期，在北京召开的“院士大会”，习近平总书记对广大院士提出了从4方面“做表率”的殷切希望，勉励他们在创新人才培养中发挥识才、育才、用才的导师作用，“大力破除论资排辈、圈子文化，鼓励年轻人大胆创新、勇于创新，让青年才俊像泉水一样奔涌而出”。要更加重视青年人才培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才。要着力拓宽人才引进和选拔渠道，发挥以才荐才、以才引才的正向效应，用活用好科技人才“朋友圈”。以最大诚意“以才引才、以才荐才、以才聚才”，激发了各类人才创新活力，聚天下英才而用之。
以才引才，发挥科技人才“朋友圈”力量。这是因为人才最懂人才，知道他们想的是什么，需要什么。就是要以培育人才链带动产业链发展，引进一个领军型人才，就会带来一个团队，进而带动一个产业发展，培育出新的增长点。要把人才强国战略体现在工作导向之中，广开进贤之路，广纳天下英才，把海内外优秀科技人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
以才荐才，强化对科技人才的信任。通过科技人才“朋友圈”发现人才、通过科技人才“交际圈”推荐科技人才，拓宽科技人才识别路径和来源渠道。要树立强烈的科技人才意识，寻觅科技人才求贤若渴，发现科技人才如获至宝，举荐科技人才不拘一格，通过推荐人的牵线搭桥，就能起到“四两拨千斤”的作用，有利于招揽各方英才，产生示范引领作用，以公心评价人才、引荐人才、选用人才，以充分调动科技人才积极性，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，使所推荐的科技人才质量更有保障。
以才聚才，为科技人才集聚注入新动能。环境优，则人才聚、事业兴。培养科技人才，离不开社会各个层面广泛参与，共同形成合力，要构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善高端人才、专业人才来华工作、科研、交流的政策，“建设全球人才高地”。只有聚揽人才，实现“滚雪球”效应，畅通人才成长路径，激发各类人才创新活力，为人才施展才华开辟道路，要注重提升科技人才发展软环境，要针对不同地域、不同层次人才的不同需求，搭好以才聚才的平台，育才引才惜才爱才聚才，学会在感情投入上做文章，多与人才相交流，及时了解人才的内心状况，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让科技人才有归属感，以培育全民族的创新文化，形成富饶的创新人才土壤。
