--- 第 702 期 ---

2018/11/02

Topic：做好自己事

文 / 张坤

（“坤哥007”已开通留言功能，欢迎大家在文末留言互动）

◆ 今 日 之 声

张坤：

在11月8日中国记者节到来之际，中青报·中青在线融合的步伐正在加速，在非常有限的人力、技术、资金基础上，努力朝着转战新媒体主战场的无限想像力和创造力，朝着加强青年思想政治引领能力的进程，再向前跨上一步。

特别是通过不久前的评论员文章《检验真假融合的四把标尺》，进一步全面梳理、各环节自查。在团结向上、令人感动的“改革再出发”状态下，在即将打通“融媒小厨”移动采编最后一公里的前夕，也出现了一些急躁、焦虑和错误，尚须我们安心定神静下来：携起手，闯三关。

第一关：定力关

不折不扣地执行、落实好意识形态责任制，永远是最重要的一关。

加速融合中，有些环节会出现疏漏——比如，今天开展的关于“全员加强新媒体职务行为与个人言论管理”等，就是再一次提醒！

加速融合中，鲜明特色有时会被忽视——比如，几乎大会小会一直强调“青年关注，关注青年”，但有时一些惯性或“专业性”，会带我们跑偏。我们所聚焦的“服务青年成长成才”大课题，不是做足了，而是还做的不够好、不够深。分类化、精准化、多样化的融媒精品，我们应该始终清醒坚持“脚力，眼力，脑力，笔力”，是为了谁、服务谁、依靠谁！

加速融合中，节奏越来越快，这是“24小时中青报”的必然常态，但对精品的追求，容易降低标准——我们宁愿数量少些、再少些，也要保持质量高些、再高些。当然，通过“以小搏大”、“见微知著”切入，创制数量多、质量高的融媒精品，是我们年初就定下的融合追求。

第二关：磨合关

比如，新流程、新技术、新习惯的全面适应；一些移动融合导向的绩效机制等不断动态调试；关于是以快为主还是深度沉淀的业务争论；新老新闻人急转新媒体主战场的喜怒哀乐；不断被高薪挖走的人才，“去”与“留”的窘迫和无奈；学习举起思想“视觉锤”过程中的兴奋、焦虑和茫然；一体化值班过程中越来越扁平化带来的各类冲突；一面开拓新事业，一面解决遗留问题的纠结焦虑；党建业务一体化更加高标准下的压力、问题……

我们正在磨合中痛并快乐地成长。

第三关：利益关

在上级支持下，虽有自收自支、问题和包袱沉重等诸多困难，但连滚带爬地自我“折腾”了三年，一些难忘记忆依然有些后怕。

比如，三年前开始的那次全面融合改革，第一个月工资、绩效差点没发出来；因版面大减等因素，过去多年形成的利益格局完全打破……诸多的“不适应”随时随刻爆发。

今天这新一轮加速融合改革，必是又一次触动利益的内部改革调整。

分明也知道是“螺丝壳里作道场”——我们只是在规则前提下、守住底线基础上的融合改革，没有多少靠实实在在的“奖金激励”，更多是靠实实在在的理想情怀、奋斗精神、成长舞台、创造空间、和谐氛围。

我们当然需要更多实实在在的“奖金激励”，但在尊重现实的前提下，我们依然坚信那后面一个个“实实在在”，远超过“奖金干活”的意义和价值，也相信可以为未来可持续发展，争取更多政策支持的红利释放。多劳多得，优劳优得，一定会带来更多实实在在的“奖金激励”。

至少大家有更多的共识：

哪有上级给了信任和空间，自己等着所有“条件”到位才去改革的？

哪有不改革单位能可持续发展、个人能真正成长的？

哪有改革不动利益奶酪的？

哪有改革一帆风顺等着天上掉“馅饼”的？

感恩有你！感谢彼此！

怎么会让我如此幸会地遇见你，遇见你们！

怎么会让你如此善意地包容我，包容我们！

知道你又放弃了一次休假，你暂缓了一个治疗，你婉拒了那令人心动的高薪，你暂时放下同事工作之间那点矛盾，你自己花钱买了部新手机，只为测试移动采编效果，你已奔波了大半个中国还没放下行李，又直奔新闻现场，你默默承受了一些委屈，同时还在为租房款发愁，你因犯错而受批评，有很多担忧，但还是很快调整到了工作状态中，你坚持原则“得罪”了人，但同时也在反省是否有更好的沟通方法，你明明还有一些不理解，可还是选择了“服从大局和规定”，你这么做并不是因为“强迫”，更多是自觉自愿……

真诚地感谢与抱歉，在这么加速融合的辛苦冲刺中，还要不分昼夜地“盯”着你、“逼”着你，同样让你“盯”着我、“逼”着我。

因为我们真的已不知不觉地走进了“你就是我，我就是你”。

其实也没有多么高大尚的理由，一个老的新闻事业单位在求生存、谋发展中，班子对民主集中制的坚持，单位对优秀文化的传承弘扬、对风清气正的努力追求维护，同事对相互支持、理解信任、善待包容的共同付出，比什么“关系”都重要。

所有的一切，只为了圆我们踏上新闻跑道时的初心和梦想，只为了大家共同成长，过上更加美好的生活！

做好自己事，做好当下事，做好正确事，不辜负这个新时代！

提出你想交流的问题，在“坤哥007”微信公众号（ID：kunge007v）留言。我将用一如既往的真诚，回复自己的想法。