中国网财经4月7日讯(记者 张明江) 基金经理的离职频率往往和股市正相关，2015年下半年股市巨震之后基金经理离职率骤减，今年一季度股市转暖，基金经理离职潮再起。截至目前，已有49位基金经理离职，在这些离职的基金经理中，行业“老将”占去了半数之多。

　　49位基金经理离职

　　一季度往往是基金经理离职的高峰期，往年均有不少基金经理因业绩不理想去职，还有部分基金经理选择拿完年终奖走人。不过去年公募基金整体业绩不理想，尤其是去年四季度债市黑天鹅频发，债券基金整体业绩下滑，业内频传部分债券基金经理拿不到年终奖，再度加速了基金经理离职潮。

　　据证监会网站信息显示，截至4月6日，公募基金行业已有500多只基金发生了“基金经理变更”，已有49位基金经理离职，涉及38家基金公司，包括宝盈基金彭敢、华商基金刘宏、上投摩根基金吴文哲等明星基金经理。

　　具体来看，华夏基金今年以来共有5位基金经理离职，是基金经理离职数最多的基金公司，大成基金、德邦基金、银华基金、宝盈基金、长信基金、西部利得基金各有2位基金经理离职，富国基金、广发基金、易方达基金等31家基金公司各有1位基金经理离职。

　　老将离职增多

　　近年来，公募基金激励机制已逐渐推广开，事业部制已在多家基金公司试水，中邮基金也成为第一家挂牌新三板的公募基金公司，不过依然难阻基金经理离职。

　　同花顺iFinD数据显示，今年一季度离职的49位基金经理中，还有不少“老将”，其中有8位在公司任职年限超过10年，其中华夏基金方军进入公司工作已有18年之久，银华基金陈秀峰在公司任职也已有17年，海富通基金邵佳民、长信基金谈洁颖在公司任职也在13年以上。

　　此外，在本公司任职年限超过5年的基金经理多达27位，超过半数。

　　不仅如此，今年离职的基金经理中，西部利得基金杨娴冉、中金基金李云峰、中欧基金刘凌云三人从入职到离职甚至不足1年，任职最短的仅仅半年时间，三家基金公司中有西部利得基金和中金基金这样的规模较小或者刚刚成立的基金公司，更有中欧基金这家规模较大且较早实施激励机制的基金公司，却依然难阻旗下基金经理来去匆匆。

　　平均任职年限再降

　　不过话分两头，有业内人士表示，随着事业部制和股权激励机制的普及，基金公司内部人才流动也在增加，不少公募基金经理转任公司专户基金经理或组建事业部制。

　　今年发生基金经理变更的基金中，频现基金经理离任公募基金经理改任公司内部其他职务，事业部制或专户基金经理是他们的下一站。

　　除以上几种变更情况，今年以来基金经理变更绝大多数为新聘基金经理。同花顺iFinD数据显示，今年共有62家基金公司新聘基金经理105位，平均每天一位。

　　另据数据显示，目前基金公司在任基金经理中，有85%来自公司内部提拔，国泰基金、中邮基金、银河基金、长城基金、东吴基金等33家基金公司旗下基金经理均为内部提拔。