中国青年报客户端讯（实习生 蔡熙妍 中青报·中青网记者 张敏）北京市的快递员、外卖骑手将有更多休息的场所，他们的子女也将享受托管服务……随着北京市东城区启动新就业群体“友好城区”2.0建设，新就业群体发展将与超大城市治理实现“双向奔赴”。
2024年，东城区围绕文化友好、场景友好、设施友好、法律友好、健康友好、生活友好、成长友好、守护友好八个方面，制定了25条具体措施，推动建设全市首个“友好城区”。今年，东城区升级新就业群体“友好城区”2.0建设行动，将织密组织体系网、服务体系网、保障体系网，打造友好成长平台及“融新e家”信息化服务管理平台，升级了服务体系。
其中包括，设立“小哥微课堂”，推出初心使命、文化传承等游学路线，推动站点建设，实现行业部门与属地协同联动，让新就业群体感受组织关怀、增强归属感；在重点区域增设更多暖“新”驿站，构建“五分钟服务圈”，打造新就业群体“线下之家”；系统建设小区、楼宇等8类友好场景，完善标识指引、施划停车区、增设充电桩和换电柜、推动快递柜设置等友好设施；持续培育友好商户，建设暖“新”食堂，提供健康咨询、子女托管等多元友好服务。培育友好企业，常态化开展关爱慰问活动，探索设立“爱心基金”，为新就业群体提供大病帮扶、急难救助等兜底保障等。
除了保障，东城区还为新就业群体提供更多成长路径。打造友好成长平台，依托“育新学院”提供职业素养、技能培训、学历提升、兴趣拓展等课程，加强典型培养，搭建融入基层治理的多元平台，助力新就业群体在服务社会中实现人生价值。打造“融新e家”新就业群体信息化服务管理平台，提供身份认证、扫码亮证、生活服务、驿站查询、线索上报、信息发布等多项功能，实现新就业群体服务管理信息化、网络化，打造温馨的“线上之家”。
为保障新就业群体的权益，东城区积极畅通多元化诉求渠道，打造劳动纠纷“一站式调解中心”，保障新就业群体的合法权益。协调社会各界力量，创新推出假期团圆房，打造新就业群体专属公寓，为新就业群体安居乐业建设温馨港湾。
东城区委副书记王达品说，作为首都功能核心区，东城区将以高质量党建赋能新兴领域高质量发展，让每一位穿梭在大街小巷、为美好生活而奋斗的“小蜜蜂”都感受到家的温暖，使其主动成为幸福家园的建设者、守护者。
据介绍，自启动“友好城区”建设以来，东城区已建成暖“新”驿站300余个，打造友好场景500余处，“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可优惠”的“八可服务”随手可及。