中青报•中青网记者 王培莲
自县域共青团基层组织改革工作以来，延边州共青团持续推动改革往实处走、向深里做，引导各县区团组织不断提升改革工作实效。
创新团的资源筹措机制
延边州延吉市共青团积极探索“团委+青工委”团青工作新模式，与延吉市委组织部联发《关于组建延吉市青年工作委员会的实施意见》，推动成立青工委31个，实现共青团强化政治功能和形成社会功能的改革目标。
同时，依照团中央、团吉林省委相关工作指引，团延吉市委还与延边大学团委签订校地合作战略协议，打造大学生社区实践“青·城”行动，启动15个学院与新兴街道、公园街道15个社区一对一模式搭建青年实践平台，引导大学生参与基层治理。
团龙井市委则坚持把党的领导贯穿团组织工作各方面、全过程，充分发挥党建示范作用。龙井市委常委会研究审议通过《关于推进龙井市共青团基层组织改革工作的实施方案》，细化明确出四大项24小项工作项目清单，确保改革任务落地落实。
团汪清县委不断探索拓展关心关爱青少年健康成长工作新途径。将“圆梦微心愿”作为开展青少年关爱行动的重要项目载体，来宣传党的政策、社会主义核心价值观、引导社会各界和爱心人士关心关爱留守儿童成长成才，汇聚正能量。
创新拓展基层组织形态
今年，团珲春市委会同珲春市委巡视办，梳理形成了《党建带团建巡视巡察清单》，将党建带团建纳入全市巡视巡察、改革督办等内容。借助市委党委统筹推进改革进度和深度，把县域改革纳入市委党委改革重点项目。值得一提的是，配齐了县级团委挂、兼职副书记4名，团珲春市委挂职、兼职、聘用等各类编制外工作力量比改革前增加9人，增长了近2倍。
团敦化市委则围绕市委市政府中心工作任务，着力打造“青助力”优质品牌。打造“敦化新青年 合力助振兴”活动品牌，开展企业游走宣传、网络直播带货等活动，引领青年走近共青团，青春建功。
创新完善基层党的领导机制
团和龙市委建立了党建带团建“四个纳入”机制，提高全团工作部署的落实成效，将团建纳入党建年度考核。在2023年度基层团（工）委考核工作中，对25个基层团组织进行考核评分，考核结果上报和龙市委组织部，纳入相关单位领导班子和领导干部年度考核共性指标，增强党建带团建时效。
今年，团安图县委联合县委组织部、县委党校实施了“毓秀计划”，解决安图县高层次人才引进难、现有人才培养力度不够、人才队伍面临断层等问题。由安图县委组织部牵头统筹，发挥县委党校的培训资源优势和团县委的服务青年功能，推行“3+2”教学模式。截至目前，通过县内选拔和高校引才的形式先后招录培养社会各类青年人才350余人。
今年，团图们市委则通过下发《关于集中推进全市社会领域团的组织全覆盖通知》，新增两新团组织31个，建立社会领域团支部299个。新建“青年之家”2个，构建覆盖街道+镇村+非公党建指导服务中心的青年服务。