中国青年报客户端讯（赵越 中青报·中青网记者 王海涵）“呀，我们这一组果真是‘最黑师徒’，真有意思。”日前，中铁一局八公司基层项目一场青年测量技能比拼活动上，目前任汉中项目测量组长的杨红春感慨万分。19年前，他正式入职，如今，42岁的他工作之余最大的乐趣就是培养新人，将技能传承下去。
在杨红春的办公室里，存着很多“师徒俩”的合照，也有很多照片被他挂了起来，以做展示。当年。他也曾跟在师傅和前辈身后默默学习，到如今，他已有16个徒弟。工作中，师徒总是一起学测量技能，看施工图纸，管安全生产，盯施工现场。
刚入职那会，白天，他跟在师傅和同事的身后，带着仪器在现场奔波，晚上吃完饭还要整理一天的手稿。“那个时候的测量数据都是手动计算的，不像现在测量完，数据就自动生成了。”
中铁一局八公司项目党支部重视青年员工的素质培养和多维发展，不仅为每位新员工安排了带领师傅，还要考核教授结果。杨红春每年都要收一两名徒弟，他不但会根据徒弟的性格和知识掌握情况，及时转变培养角度和侧重点，还会主动配合项目党支部、团支部，将测量实操培训拓展至全体青年员工，手把手指导。
除了在测量工作上精益求精，在项目安全质量管理上，杨红春也冲在一线。今年，他主动申请成为了项目的一名群安员。他说：“安全问题是重中之重，作为项目一员，我有责任为项目安全管理贡献力量。”群安员工作手册便成了他随身携带的“宝贝”。后来，他的爱徒、青年员工李海洋又经大家一致推荐，成为了项目青安（质）岗岗长，师徒二人在工作经历上走出了相似的步伐。
2014年至2017年间，杨红春三次获得中铁一局八公司“优秀共产党员”“先进劳动生产者”等荣誉称号，2022年，他还拿了中铁一局年度劳动竞赛“先进个人”。
杨红春对项目年轻人进行测量培训和仪器教学。项目团支部供图
责任编辑：陈凤莉