习近平总书记在河北雄安新区考察时强调，要加强新区各级领导班子和干部队伍建设，提高干部人才队伍整体素质和专业化水平；要完善新区干部考核评价机制，激励广大党员干部敢担当、勇创新、善作为。面对推进中国式现代化建设的使命任务，必须努力造就一支敢担当、勇创新、善作为的高素质干部队伍。
要锤炼敢担当的精神。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当，把担当精神上升到了新的境界，赋予了丰富的时代内涵。党员干部的敢于担当，最重要体现是保持对党绝对忠诚，既要敢于担当、敢于讲真话、敢于斗争，也要不断朝着专业化、高素质的方向锤炼斗争本领，牢牢把握斗争方向，着力增强斗争实效，以坚韧不拔的意志、无私无畏的勇气和能成事的真本领，战胜高质量发展道路上的一切艰难险阻。
要永葆勇创新的特质。勇于创新、守正创新是中国共产党人的宝贵精神财富。“守正”就是坚守正道，不偏离党的基本路线，不违反上级的部署和要求。“创新”就是在守正的前提下，与时俱进，大胆推进流程和方式方法改革，使各项具体工作更好地服务“国之大者”。推动党员干部守正创新，关键是要持续完善容错纠错及澄清保护制度，动态管理容错清单、优化容错程序，充分发挥兜底效应，让党员干部找到各自的创新空间、拓宽创新的路径，不断寻求创新解决问题的“最优解”，在推进高质量发展等需要勇气和魄力的工作中敢于放开手脚、轻装上阵、大胆履职。
要涵养善作为的作风。好干部是干出来的。当前全球经济增长动力减弱、贸易投资放缓、保护主义抬头，影响国内宏观经济的因素和困难挑战增多，一些人对高质量发展不可避免地出现了观望。甚至个别干部担当作为、履职尽责“打折扣”，“说”和“做”脱节，把“说了”当“做了”，表态发言态度坚决，具体落实“打折扣”。党员干部的善于作为，就是要引导涵养实干精神、讲究实干方法、树牢实干标准，大力提倡“少说多做”“先做后说”和“不做不说”，做什么事既看干得怎么样的过程，也是看干得怎么样的结果。