青年是企业的未来和希望，是推动高质量发展的强大引擎。近年来，国网山东省电力公司深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，持续加强党建带团建工作，构建“共青团+青工委”新型青年工作体系，持续擦亮“青马、青安、青创、青优、青联”工作品牌，推动广大青年政治素养持续过硬、精神风貌显著提升、责任担当充分彰显，青年工作质效价值实现新提升。
党的二十大代表冯新岩面向青年进行宣讲
强化政治学校功能，以“青马”引领青年听党话跟党走
为加强对团员青年的思想政治引领，国网山东省电力公司将学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为首要政治任务，组织各级青年讲师团、青马学员进班组、进站所、进工地开展宣讲，开设线上“宣贯二十大 青马学员说”系列微课，举办团干部学习宣传贯彻党的二十大精神专题培训班。公司充分发挥党建带团建作用，各单位党委书记以上率下讲授青年精神素养提升“第一课”，各党支部书记讲授主题团课，1.4万余名青年参与其中，推动学习入脑入心。
国网山东省电力公司坚持用党的创新理论武装青年，开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，组织庆祝建团100周年系列活动，开展“青春·奋斗·再起航”风采展播，公司董事长视频寄语勉励广大团员青年弘扬五四精神、担当时代重任。针对当前团员少青年多的现状，在公司本部和所属基层单位成立264个青年理论学习小组，与团支部联合实现青年理论学习的工作、组织全覆盖。其中，该公司2名青年入选国网“党的二十大精神”青年宣讲团，5名青年入选山东省青年讲师团。1名青马学员理论宣讲作品在团中央官方微信视频号发布。
青年突击队奋战在电网保供一线
紧扣服务大局主线，以“青安”组织青年岗位建功
面对党的二十大保电、特高压世界第一跨建设工程等急难险重任务，国网山东省电力公司组织成立225支青年突击队，广大青年勇挑重担、冲锋在前，圆满完成保电护网工作。开展青年“安全生产五带头”活动，遴选优秀青年骨干组建青安柔性团队，积极参与作业现场安全督导，查禁违章行为，助力公司本质安全水平提升。组织青年参加注册安全工程师培训，加强青年安全规章制度学习，严格执行安全生产标准化措施，深化现场作业风险管控，引导青年做现场懂安全、负责任的“明白人”。
为进一步加强团员青年对安全知识的学习，国网山东省电力公司利用安全日活动、安全生产大讲堂等载体，分层分级开展有针对性的安全教育，推动青年全面掌握本岗位所需安全知识及责任，具备辨识岗位安全风险和事故应急处理的能力，保障人身、设备、电网安全。深化“无违章班组、无违章员工”创建，开展“双无青年”争创活动，持续强化团员青年安全意识。2022年，该公司1个集体获评全国青年安全生产示范岗，1个集体获评“山东青年创新突击队”。
青年创客开展“头脑风暴”
坚持激发队伍活力，以“青创”引导青年创新实践
为给青年创新人才提供更加精准的指导，国网山东省电力公司建立了本部专业专家、科研创新专家、基层实践专家“三导师”制，制定青年创新工作指引。同时，该公司支持青年科技人才参加技术研讨、指南编制、实验室建设、标准制修订等各类科技活动，提升青年科研人员在科技项目中担任负责人的比重，给予青年人才“揭榜挂帅”优先权，在新型电力系统框架项目中设立青年技术负责人，鼓励青年人才攻关科研。
国网山东省电力公司持续激发青年人才的学术活力和创新热情，组建青年创客联盟，举办跨单位、跨专业、跨区域的青创训练营，构建青年创新生态圈。连续举办6届青年创新创意大赛，培育883个优秀青创项目，变电站巡视作业机器人、动态电费智能核算助手等一批优秀项目成功孵化推广。
2022年，国网山东省电力公司在第十八届山东省青年职业技能竞赛暨创新创效专项赛决赛中获得2金3银2铜的优异成绩。1个青创项目荣获联合国全球契约青年可持续发展（SDG）创新赛大奖（最高奖），1个青创项目荣获第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）银奖。
青年理论学习小组赴红色教育基地“实景化”学习
把牢为党育人使命，以“青优”开展青年优才培育
国网山东省电力公司坚持完善青年职业发展体系，不断拓宽青年成长通道。统筹职务序列、职员职级序列、“四级四类”人才体系、专业技术职称等多元发展路径，健全横向轮岗、下派上挂等锻炼机制，让青年干部到基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位扎根实干、经历风雨、增长本领。
为青年成长搭平台、建机制，是国网山东省电力公司开展青年精神素养提升工程的重要内容。实施“金种子”人才培养计划，开展青年人才托举工程，选拔科技类、能手类优秀青年创新人才，激励更多的青年员工成长成才。倡导终身学习理念，利用公司党校和外部培训资源，搭建学习提升平台，加快青年知识更新，使青年素质能力跟上时代节拍和公司发展需要。优化青年培养机制，依托导师带徒、青春讲坛、岗位练兵、技术比武等载体，引导青年钻研技术、练就本领，全面提升专业水平。建立思想导师帮带机制，定期谈心谈话，了解思想状况，校正成长航向。开展“青春主场”系列青年论坛，支持优秀青年人才参与重大问题研究，为公司改革发展建言献策。
2022年，该公司2名青年获评全国青年岗位能手，2名青年获评全国向上向善好青年。青年员工冯涛经团组织推荐当选第十四届全国人大代表。
“善小”青年志愿者进学校宣传安全用电知识
坚守服务青年职责，以“青联”助力青年社会融入
国网山东省电力公司坚持引领青年融入社会，打造青年发展友好型企业。每季度开展1次青年思想动态调研分析，收集了解青年普遍性诉求和现实困难。推行青年员工帮助计划（EAP），定期开展心理健康讲座和心理健康咨询，加强对青年的人文关怀、心理疏导和情绪管理。广泛开展青年喜闻乐见、有益身心的文体活动，培养更多“达人”，推出更多文艺精品。持续改善青年单身公寓、食堂、健身房等场所，优化青年生活环境。定期举办青年交友联谊活动，打造了“缘来·有电”青年职工婚恋品牌。每年选派优秀团干部担任青春辅导员，全程参与新员工起航训练营营队管理工作，帮助新员工尽快转变角色、融入企业。开展“青春光明行”志愿服务活动，引导广大青年在参与过程中发挥专业价值、增强自我认同，拓宽青年社会融入的渠道。
2022年，该公司1个青年志愿服务项目获评全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务项目，1名青年志愿者获评“中国好人”，山东省“希望梦想课堂”青少年科普实践基地在公司挂牌成立。
砥砺奋斗新时代，青春建功新征程。下一步，国网山东省电力公司将以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持党建带团建，强化青年思想教育引领，纵深推进青年精神素养提升工程，着力打造一支讲政治、精业务、敢斗争、勇争先的新时代山东电力青年队伍，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献青春力量。