省内普通专业组历史组、物理组平均投档线在省属高校排名分列第4位、第5位，2022届毕业生初次就业率达93.04%。近年来，我校招生就业工作连年走高，备受瞩目。这背后有哪些深层次原因，体现了哪些高等教育发展规律？
近日，采薇采访了学校招生就业指导处处长刘济波。
“我的工作很有幸福感”
“招生就业工作水平的连年提升，最根本的原因还是学校整体办学实力的不断增强”，一见面，刘济波处长便开门见山，娓娓道来。
在招生工作方面，多年来我校与省内几所“大学”的投档线原本不相上下。2012年招生政策调整，5所兄弟高校被划入一本招生，那些年，学校一本的考生占40%左右。2018年，学校进入一本招生，2019年，学校成功更名大学，生源质量得到了明显改善。就业方面也是如此，随着“升一本”“改大学”的顺利完成，来校招聘的知名企事业单位也越来越多，为毕业生高质量就业提供了坚实保障。“发展才是硬道理，学校快速发展给招生就业服务工作带来的获得感和自豪感，我们感受特别明显”，刘济波笑着说道。
招生就业指导处
除此之外，健全的工作机制，也是提升工作质量的重要原因。就业是一项民生工程，也是一项系统性工作。近年来，学校按照“校院”两级管理工作体制，强化校院两级就业工作“一把手”工程，实施全员促进就业工作的工作机制。学校就业工作领导小组深入研究部署就业工作，先后出台一系列促就业的活动和措施，并从人力、物力、财力全方位给予有力保障，确保了我校就业工作在面临新冠疫情冲击的情况下，仍保持了稳中向好的态势，2022年，学校为每位毕业生提供的就业岗位比达到了30:1。
在招生就业指导处处长这个岗位干了近九年，刘济波见证了招生就业工作的不断提升——生源质量越来越好，就业质量越来越高，工作场地全省首屈一指，前来参观学习的兄弟高校越来越多，“这都让我的工作越来越有幸福感”。
“实干闯出新天地”
刘济波时常记得自己父亲对他的教导“干一行爱一行，曲不离口，拳不离手”，这形成了他有闯劲、有钻劲、有韧劲的工作特点。
招生与就业是学校人才培养质量和办学水平的重要观测点，每年的投档线和毕业生就业率高低反映的是社会对学校整体水平认同。所以不断提升学校投档线，毕业生就业更加充分更高质量就是招就处的永恒追求，也是招生就业人的快乐源泉。
招生与就业目标的追求不在一事一因一朝一夕，而在关键环节的尝试和积累。为了提升学校投档线，2015年开始，刘济波便瞄准省示范性高中布局建立优秀生源基地学校，当时作为省属二本学院没不怎么被人看好，但是他就是想试试，这一试就是8年。迄今为止，我校的优秀生源基地学校覆盖全省所有示范性高中，省内外共建立了115所，“确保了优秀生源的基本盘”。
毕业生招聘会场
为了提升毕业生就业质量，2016年开始举办上市公司专场中型招聘会，到现在每年举办的上市公司、500强企业、企业总部等三场高端专场中型招聘会，每场都能吸引省内外高校毕业生近千人参加。7年的坚持，形成了学校校园招聘的亮点与特色。
在招生宣传方面，刘济波也敢于“尝鲜”，打造“院长访谈”招生直播品牌，开展“招办直播间-院长访谈”直播20场，全网点赞高达50余万；高质量运维新媒体平台账号，包括今日头条、抖音、微信公众号、微网站、视频号、小程序、B站、QQ群等新媒体平台，提升受众黏性，在志愿填报前的黄金时间段内，高密度、高质量地推出招生宣传系列文章和视频，全方位介绍学校的办学理念、办学条件、师资力量、校园文化。
“奋斗永远在路上”
新学期一开始，刘济波又和同事们开始筹划新一届的招生工作。3月9日至11日，他们先后赴怀化三中、郡永中学、怀铁一中、古丈县一中开展交流座谈暨招生宣传工作。
“一般是下班后出发，马不停蹄走访完学校，又在晚上开车赶回来”，刘济波喜欢这种“在路上”的感觉，可以不断接触到新的东西。
为了做好高质量就业，刘济波参与实施学校“访企拓岗”专项行动，拓展高端就业渠道，制定了《湖南工商大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，书记校长带头，挖掘优质就业资源，走访湘江新区管委会、三一集团、山河智能、中国铁建集团等政府、央企、国企、500强企业、上市公司、高科技企业，新增优质用人单位（就业基地）103家。主动对接服务“一带一路”、“粤港澳大湾区”、湖南省“三高四新”等战略，促进供给需求互联互通。打造金融财会、IT、电子商务、司法、艺术设计等行业高质量就业市场，切实为毕业生提供更多更好地高端就业岗位。2022年共举办宣讲会248场，双选会56场，共计2628家单位，提供了136374个岗位。
招聘宣讲室
在日常管理中，刘济波倡导建设学习型组织。通过购买图书、推荐书目，鼓励要求年轻同志不断加强学习，在学习中提升认识，在学习中提升能力。要求所有人认真学习各种不同类型招生政策与规定，做到了然于胸。倡导“两讲两看”的工作理念，针对招就处事务性工作多、服务对象多、政策性强的工作特点，提出了“工作讲质量讲效率，服务看态度看水平”的工作标准并落实到每个人，具体到每件事。
在工作方法上，刘济波鼓励大家凝神于理，专注于事。首先将注意力集中在弄清楚招生就业工作的内部逻辑上，通过每年的数据分析，理清提升投档线和就业率的核心要素以及因果关系，保证能走在正确的方向上。其次在关键点上发力开展工作。针对不同的对象特点，专心于工作形式、方法的设计，过程的把控以及结果的评估。如高考生、家长、毕业生、用人单位其年龄不同，视角不同，需求不同，具体工作上必须采取不同的形式、通过不同的平台呈现不同的内容。
“学校发展越来越快，招生就业工作也一定会更加出彩”，展望未来，刘济波充满信心。