中国青年报客户端讯（董重 郑成波 中青报·中青网记者 朱娟娟 雷宇）“我们这附近有人非法储存、运输危险品！”近日，在湖北省武汉市新洲区，双柳派出所挂职副所长的杨程接到辖区群众报警，立即带队会同区相关部门赶往现场，抓获涉案人员1名，查扣液化石油气钢瓶184个。
杨程是今年8月31日来到双柳派出所报到的。在武汉市，像他这样被选派到基层派出所挂职担任副所长的青年民警，共有224名。他们来自市、区局机关，平均年龄35岁，选拔标准为“政治素质好，专业素养较高，工作能力较强”。在一年挂职期间，武汉市公安局将“严格管理、跟踪考核，确保发挥作用”。
挂职青年民警夜间护平安。武汉市公安局供图
“派出所是公安机关最基层的综合战斗实体，处于维护安全稳定的最前沿、联系服务群众的第一线。我们将基层一线作为培育青年民警成长成才的‘主阵地’，通过在基层摸爬滚打，让他们练就攻坚克难的‘铁肩膀’，处理复杂局面的‘多面手’，这样在以后的工作中才能站得稳、走得正, 人生就会有出彩机会。”武汉市公安局相关负责人说。
据悉，近年来，武汉市公安局通过“选育管用”一体推进，让青年民警在“当先锋、打硬仗、攻山头”中百炼成钢，走上成长成才“快车道”。
近年来，“90后”“00后”在武汉公安队伍中占比逐年提高，如何培育好这些“苗子”？据介绍，武汉公安将“政治素质过硬”作为青年民警干事创业第一本领，通过召开座谈会、举办“家国情怀 责任担当·青春榜样 时代力量”交流会、前往烈士陵园开展祭扫等多种途径，涵养他们的作风素养，补足精神之“钙”。
青年民警参加“五四”分享会。武汉市公安局供图
在选派优秀青年民警到基层派出所挂职的同时，武汉市公安局注重根据在承办重大案件、完成重大任务、面临重大考验等关键时刻的具体表现，识别任用干部。先后涌现出“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”邵玉春、“全国五一劳动奖章”获得者燕占飞、“中国青年五四奖章”获得者涂可蔼、“湖北青年五四奖章”获得者张锦星等一批青年民警，走上基层领导岗位。
青年民警政治学习中。武汉市公安局供图
注重引导优秀民警做好传帮带，也是培育青年民警的举措之一。
“师父的好口碑，是他始终把群众的事当自家的事干出来的，我打心底里敬佩他，他是我的榜样。”提起“全国优秀人民警察”、青山公安分局红卫路派出所民警胡永鹏，“徒弟”姜双赞不绝口。
胡永鹏于2005年从黄继光生前所在部队转业从警，十多年来扎根刑侦一线，被群众誉为“跑腿民警”“鹰眼神探”。去年9月，以他名字命名的“胡永鹏工作室”挂牌成立。
“老胡身上的优良传统和宝贵经验，能够让青年民警少走弯路，助力他们成才成长‘加速度’。”青山区公安分局政治处有关负责人介绍。
此外，江岸区公安分局、汉阳区公安分局也分别成立了“许奎工作室”“沈胜文工作室”“王群工作室”，选派功模民警言传身教促进青年民警成长成才。
今年初，洪山区公安分局制定出台了“青蓝计划”。该计划打破“论资排辈”，通过健全完善科学跟踪、培养、考核机制，多岗位高频次锻炼，助力青年民警找准赛道、发挥特长，以期让一批德才兼备的青年民警能够优先晋级晋职、提拔重用。截至目前，该局共有113名优秀青年民警被纳入分局后备人才库，11名所、站优秀青年骨干分批次到情指勤舆一体化中心、法制大队等重要部门轮训学习锻炼。
青年特警队员在比武中。武汉市公安局供图
考核、队列口令教学、手枪快速射击……为在青年民警中选拔中队长，武汉市公安局特警支队搭建了一场“赛马较量”。90余名青年骨干从理论到教学再到实战，一关关地过，一项项地比拼综合能力。最终14人凭借硬实绩被推荐到科职领导岗位。