探索特色育人模式，沁园书院来了！

近年来，沁园书院在南京审计大学党委领导下，以立德树人为根本宗旨，秉承“求真至善尚美”院训，着力构建党建引领、内部治理、管理服务、通识教育、素质拓展 “五大体系”，积极探索具有南审特色的新型书院制下的育人模式。沁园书院获得江苏省优秀基层党组织、江苏省五四红旗团委、全国高校活力团支部、江苏省青年志愿服务行动组织奖、校思政工作质量提升工程（十大育人）优秀成果一等奖等集体荣誉。目前，沁园书院现有学生3228人， 86个书院班级，涵盖学校 9个学院，17个专业。

依托四个抓手，坚持从严求实，构建党建引领体系

突出党建领航，健全组织运行机制。持续加强理论学习，领导班子和支部书记带头讲授党课、团课。对标高校基层党委“五个到位”要求，不断完善党建工作体系，建立党委书记亲自抓、分管领导直接抓、其他班子成员配合抓、党政联合抓、党支部书记具体抓的任务清晰、职责明确的党建工作责任体系。五年来，书院获校党建创新奖2次，获校最佳党日活动3次，书院党委获2019年度江苏省先进基层党组织。

书院党委组织全体教师党员到抗日民主政府纪念馆开展实境课堂

书院党委获得2019年江苏省高校先进基层党组织荣誉称号

突出思政铸魂，创新思想引领模式。沁园书院以“思政进第二课堂”为指针，规划和布局书院工作全局。组织全体党员参加 “新思想公开课”授课竞赛，组建“新思想理论宣讲团”，激发学生理论学习的主体性。以党校、青共校为阵地，以学生党员和学生骨干为教育重点，加强红色文化资源寻访与宣传，开展系列主题活动，强化党团建设，发挥班团功能。书院开展的侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆哭墙描新等活动和红研社相关研究成果持续受到央视、新华社、中国青年报、新华网、人民网、南京日报等具有影响力的媒体报道。

开展“信仰公开课”授课竞赛

中新网、中青报等媒体报道书院志愿者在为遇难者名字描新活动

突出实践育人，提升党员教育效果。积极探索“情景式、体验式、感悟式教学”的实践育人模式，组织“以史为鉴筑梦复兴”党建汇报展演，创造性开展“五个一”到“五个度”的党员教育工作法（即一次红色专题学习、一次劳动实践、一次志愿服务、一次学习培训、一次朋辈帮扶），不断坚定理想信念、铸牢党性党魂。

学生党员开展红色文化寻访活动

邀请郭明义同志给党、团员做专题报告

突出支部建设，激发基层组织活力。大力实施党支部“对标争先”建设计划，实现统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合、软件建设和硬件建设相结合，构建“创建一批、申报一批、培育一批”的梯次建设格局，目前第二学生党支部已成功获批省样板支部创建单位。

学生党支部开展专题学习

学生第二党支部获批省样板支部创建单位

立足“四位一体”，守好安全底线，构建管理服务和治理体系

重视生涯规划，促进学生成长成才。书院实施新生“启航计划”和新生班级导生制度，引导每个学生制订学业和职业规划，组织新生、毕业生参加书记校长座谈会，把新生教育贯穿于“第一周、第一月、第一学期、第一学年”。重视就业指导，引导学生成才规划，与各专业学院联动助力学生考研，定期举办就业推进会议，邀请杰出校友30余人次与学生共话职场。截止8月底，2022届毕业生已有217人考取国内外研究生，升学率27.43%，其中80人考取北京大学等985、211高校研究生，11人申请到QS排名前50的国外高校攻读硕士研究生，书院为毕业生营造考研深造、高层次就业的良好氛围，向社会输送专业型人才。

校党委书记晏维龙与书院毕业生座谈

2022级新生入学教育

紧盯学风建设，强化日常管理。扎实推进全年奖、贷、助、勤、补、减等日常工作，立足根本，紧抓学风与学习效果，重视目标导向行为的引导和管理，加强学生个性化培育研究，构建“抓紧专业学习不放松，尊重学生理想共成长”的新型学风管理模式。五年来，38名学生获国家奖学金、35名学生获得审计长奖学金，500余名学生获得国家励志奖学金，11个班集体获评江苏省优秀班集体，12人获评江苏省三好学生，14人获评江苏省优秀学生干部。

开展学业帮扶

加强安全教育，守牢安全底线。书院成立安全工作领导小组，层层落实安全责任制。严格做好各项疫情防控工作，成立战疫先锋队，组织学生精准返校6次共计10000余人次。以心理剧大赛为抓手，宿舍关系为主题，不断创新心理健康教育，每年举办10期青年成长训练营大型团体辅导活动，累计辅导学生1000多人次。开展 “安全文明卫生”样板宿舍评比、宿舍花样空间大赛、宿舍才艺大赛等特色活动，定期开展安全大检查，及时有效防范化解宿舍安全隐患。

成立战疫先锋队

举办心理剧大赛

创新管理模式，开辟家校沟通新机制。沁园书院创逐渐摸索出由“新生家长会——生源地家长会——周末家长会”构成的家长会制度。近5年，沁园书院已走遍江苏13个地级市，召开生源地家长会20余场。

赴省内各地召开周末家长会

聚焦四大领域，推进全人培养，构建通识教育体系

加强导师引领，促进双院联动。以政治、经济、文化等7个模块为基础，聘请30余位优秀教师担任沁园书院通识导师，开展讲座及导师沙龙百余场。近五年，召开双院联动会议、导师代表座谈会共30余次，充分发挥专业班主任在学生成长中的作用。

打造“通识讲堂”，培养人文底蕴。书院围绕不同年级、不同学业规划的学生的需求，有针对性地开展专业性通识讲座活动，已累计举办专题讲座120余场。充分利用网络慕课资源，推广中国大学生慕课网网络慕课学习，已有1200余名同学选取了5581门课程。开设礼仪文化学堂，讲授大学生社交礼仪、形象设计、书法创作、茶道文化、摄影艺术等专业课程，累计参加人次达到2400多人。

沁园书院“通识课堂”

开展经典阅读，营造“书香沁园”。书院通过专家讲座、宿舍微课、文化沙龙等多种形式开展经典阅读，并通过制定读书手册、建立读书小组、进行读书成果交流、评比和表彰，将经典阅读活动制度化、常态化。五年来，书院“品读荟”活动成果丰硕，每年以宿舍为单位建立读书小组300余组，表彰80个优秀读书小组和100个阅读之星，3000多名学生参与其中，营造了书香满沁园的读书氛围。

“品读荟”优秀读书小组成果展

实施“四大计划”，构建精准支持体系。基于“精准化、个性化、互助式”理念，制定精准化学习支持实施方案，涵盖“新生启航计划”“导师导学计划”“朋辈互助计划”“学优拓展计划”。完善学习资源库，编写书院学生考研经验红宝书和新生发展手册。完成各年级学困生一对一精准帮扶工作，每年组织1000余位同学开展线上学习支持小组活动。300余名志愿者参加朋辈互助工作坊，线下值班时长共计3000多小时，线上辅导总计2000余人次，开展朋辈微课视频辅导活动，总计制作40期视频，仅在一个视频门户网站就获得了6000次以上的播放量。

沁园书院新生发展手册

沁园书院考研红宝书

沁园书院开展“朋辈互助计划”

培育四大能力，促进全面发展，构建素质拓展体系

家国情怀与社会担当。完善红色文化教育顶层设计，制定《“红色引领新一代青年担当复兴梦”红色文化第二课堂建设方案》，形成“1234”红色文化教育模式，即围绕立德树人根本任务，采用课堂教学和实践体验两种教育形式，构建红色资源供给、红色文化宣讲、红色文化“学研”三项机制，完善落实“紧扣纪念日传承爱国情”“铭记抗战史弘扬铁军魂”“寻访红色点坚定跟党走”“启航新时代谋求新作为”四项品牌活动。五年来，书院多名团员青年获省级以上表彰，其中414007班团支部获评全国高校活力团支部，160409班团支书王登入选江苏省“十佳魅力团支书”， 1人获江苏省优秀共青团员，1人获江苏省大学生抗“疫”先进个人。

“1234”红色文化教育模式开展红色教育和红色实践活动

开展红色教育和红色实践活动

实践能力与致公精神。五年来，沁园书院共组织校级、院级、班级小分队400余支，分赴农村社区、公司企业等地开展社会活动，以益暖社为主体的实践团队第五次获得团中央井岗情中国梦专项行动优秀团队和优秀成果奖。建立11个“大学生志愿服务基地”，开展各类志愿服务活动3932场，益暖社被评为全国“郭明义学雷锋团队”，并获得全国百强学生社团，“垃圾投进趣”获青年公益实践大赛全国50强，益暖社“微扶初阳”等3个志愿服务项目和集体被团省委表彰，10名同学获评江苏省暑期社会实践先进个人，红研社暑期社会实践小分队获江苏省社会实践“十佳团队”，3个团队获评江苏省优秀社会实践团队。