中国青年报客户端讯(刘逸男 中青报·中青网记者 王鑫昕)“从这些典型案件来看,一些年轻干部因理想信念不足、精神世界空虚,面对诱惑和考验时败下阵来。”近日,国网四川成都郫都供电公司纪委书记罗先熠以今年成都市、郫都区两级纪委监委通报的12起年轻干部腐败问题典型案件为切入口,为新入职的9名新员工上了“廉洁第一课”。
为帮助新入职员工及时转变角色、快速融入工作,该公司团委、纪委联合协作,结合公司团青品牌文创形象“郫卡丘”,精心定制了包含《“郫卡丘”入职指南》、帆布袋和笔记本的“入职大礼包”。

国网四川成都郫都供电公司纪委书记罗先熠(右)给新员工上课。国网成都供电公司供图
公司通过一带一的结对模式,落实团支部生活导师计划,深入新员工“朋友圈”“社交圈”“生活圈”,强化“八小时外”监督教育。
今年以来,为加强青年员工和年轻干部教育监督管理,该公司抓住新入职、新提拔两个关键节点,开展任前廉洁谈话及岗前廉洁知识测试,实施专业导师培养计划,制定纪委书记与青工一对一年度谈心谈话计划,引导青年员工和年轻干部健康成长。截至目前,已落实14名近三年入职员工的专业导师配置,完成38名30岁以下员工第一轮谈话。
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