光明谈：当00后选择进“中厂”

某招聘平台调查数据显示，在2022届毕业生中，接近一半的被调查者最期望就业的企业规模是中等企业，约35%的应届生期望去小型企业，期望去“大厂”的仅占约17%。

曾几何时，毕业生们以能进“大厂”为荣，这往往意味着超高的成长起点、丰厚的薪酬甚至财富自由。而如今，更多年轻人选择进“中厂”。这当然得益于更为细分的领域中创新力量的聚集和成长，为年轻人提供了更为丰富的选择，不过也离不开“大厂”本身的“陪衬”。翻看这几年的“大厂”新闻，发展降速、“内卷”加剧、畸形加班文化被批……每一项都指向“祛魅”。

对于Z世代的年轻人来说，成长于物质丰裕的时代和精神丰富的世界，他们面对职业选择，薪酬水平固然重要，但工作意义、自我价值的实现以及发展的出路这些“虚”问题的重要性也不亚于那些“实”问题，甚至他们更为看中。不再一味迷信“大”而勇于选择“小”，本身是这一代成熟自信的体现。而对于他们的“用脚投票”，我们也该多一些冷静省思，少一些“整顿职场”的戏谑。

读懂他们的发展关切和诉求，为他们的成长搭建更为适宜的“脚手架”，让创新创造活力充分迸发。因为，没有他们的成长与出彩，就没有整个社会的前进与发展。