汪恒 巫璐杉 中青报·中青网记者 王鑫昕
14名优秀青年被选配到14个镇（街）担任青少年事务社工，14名优秀青年兼任镇（街）团（工）委副书记，在村（社区）“两委”成员中设置青年委员，300余名在校大学生到当地机关企事业单位实践锻炼……
2021年7月启动县域共青团基层组织改革试点以来，四川邛崃市团的基层工作阵地上多了不少青年面孔。困扰基层已久的青年力量薄弱状况得到明显扭转，团的组织力明显提升。
邛崃市常住人口66万，青年人数占比30.77%，农村青年人口占比18.60% ，青年外出务工的较多。长期以来，基层共青团工作力量薄弱。
县域共青团基层组织改革试点以来，共青团邛崃市委创建“团干部+社工+兼职团干+青年委员”的工作力量选配模式，通过统选兼用方式，新增一批各级团组织骨干力量。
比如，通过政府购买服务配备14个镇（街）青少年事务社工。在团市委机关及直属青年之家配备专职社工3名，调剂增加事业编制2名、青年工作干事6名。
通过社会化选聘，邛崃市从在校大学生、非公企业负责人、海归人才等人员中选拔14名优秀青年（其中硕士3名）兼任镇（街）团（工）委副书记。通过逐梦计划、三下乡等项目，邛崃市引进300余名在校大学生到机关企事业单位实践锻炼，充实基层青年工作力量。
青年工作力量的充实，使得基层青年工作焕发出生机。担任镇团委兼职副书记后，一家物流公司综合部副经理谢利成了当地羌文化传播的推动者，为文化旅游发展贡献团干部的力量。
90后社工兰娟分配到邛崃市高埂街道团工委后，抓住邛崃市10万亩高标准农田粮经产业综合示范区建设契机，与自身工作相结合，现已转型为一名新型农业职业经理人，成为当地的致富带头人。
基层社会治理中也有了更多的青年声音。共青团邛崃市委联合邛崃市委组织部出台《邛崃市“一村（社区）一青年委员”管理办法》，启动实施青年委员选育计划。
邛崃市大同镇作为第一批试点镇，全镇15个村先行先试，配备一村（社区）一名“青年委员”，全镇青年委员平均年龄30岁。
大同镇白象村青年委员欧勇将团务清单纳入党支部议事决策范围，实行党建带团建一体化决策，动员辖区内青年参与社区治理，并探索出一套社区青年志愿服务常态化模式。因工作成绩突出，欧勇今年被选举成为白象村党支部副书记。
通过实施青年委员选育计划，邛崃市创新设置189个村（社区）青年委员、团组织书记“一肩挑”，实现100%进“两委”，村（社区）的青年力量和基层团组织工作力量得到有效增强。
