近日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并在讲话中强调，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。
年轻干部是党和人民事业发展的生力军，是民族的未来和希望。开启第二个百年奋斗目标新征程，需要各级党组织在德才兼备、严管厚爱、提升素质这三个方面，助力年轻干部尽快成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
用德才兼备的“更高”标准，助年轻干部脚力强健。一个人如果思想上出了问题，行动上就会“抛锚”。各级党组织不能仅把精力放在能力素质培养上，要把年轻干部的品德放在第一位。要善于用辩证和发展的眼光看待年轻干部，坚持看长处、看本质、看长远，对各种苗头和倾向性问题做到早发现、早预防、早纠正，不求全责备、不以瑕掩瑜，助力年轻干部始终沿着德才兼备的成长之路，以强健的脚力砥砺前行。
用严管厚爱的“更大”力度，助年轻干部经受历练。对年轻干部严管厚爱，就是给他们系上“保险绳”，防止摔跟头，让他们在战胜艰难险阻的过程中经受历练，不断成长。为此，各级党组织要坚持严管与厚爱双管齐下，让年轻干部时刻感受到组织的关怀和温暖。要及时摸清年轻干部的思想动态，破除教条主义和形式主义思想的束缚，让他们轻装上阵；要综合每名年轻干部成长经历、个人意愿、发展潜质等因素，激励他们大胆地试、大胆地闯、大胆地干，有了成绩在激励，有了问题要包容。要根据个人的特点和特长，为年轻干部量身拟制成才计划，墩好苗、施好肥，让他们在组织阳光的照耀下，在历练中成长，在经风雨中成才。
用提升素质的“更实”举措，助年轻干部行稳致远。年轻干部朝气蓬勃，充满生机和活力，干工作有激情有闯劲，但理论知识相对丰富而实践经验不足，在一线磨练和积淀相对较少，在实际工作中可能会束手无策。践锤炼中不断提人的能力素质不是与生俱来的，是在实升的。为此，各级党组织要根据年轻干部专业水准、能力水平等实际情况，结合实际工作任务，给他们压担子、教方法，让他们在战胜困难中尽快成熟。要在实践中遵循人才成长的客观规律，既不拔苗助长、操之过急，又不失之拖拉、贻误战机。让年轻干部多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，多啃几次“最硬的骨头”，在解决人民群众急难愁盼问题的实践锤炼中，以强壮的筋骨和坚忍不拔的意志，向着胜利目标行稳致远。
