近期，各地纷纷出台政策，贯彻落实《中共中央、国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》精神，鼓励人才投身西部大开发建设，加快建设西部人才高地。加强高层次创新创业人才队伍建设，着力优化人才发展体制机制和政策环境，激励高层次领军型人才创新创业，为西部地区增添人才动力、活力。

    人才是资源，实施加快西部人才战略，始终恪守党管人才、以人为本的原则，着力培养一批专业化、复合型、高素质的人才队伍。加快西部人才队伍建设要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，重点做到以下三个方面：

    集聚海内外优秀人才。栽下梧桐树，引得凤凰来，要在引进和培育高层次领军型人才、抓好战略性“塔尖”产业领域人才队伍建设、培养造就优秀企业家和职业经理人队伍等方面加强高层次创新创业人才队伍建设，优化留学回国人员和高校应届毕业生的入户政策，通过相关政策的实施，建立多层次、全方位人才体系，助力创新人才成长。

    造就高水平人才队伍。要以“天府英才”等工程为统揽，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，大力实施海外高层次人才引进“百人计划”、科技英才计划、企业家培育计划、高技能人才开发计划，努力造就一批能够突破关键技术、发展尖端产业、推动优势产业做强做大的高层次领军型人才。切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，真正“聚天下英才而用之”。

    激励人才创新创业。坚持以人才政策创新带动体制机制创新，坚持个人特长与企业需求相结合的原则，最大限度地激发创新创业人才的活力，不断完善高层次人才激励保障制度，在财政资助、土地税收、金融信贷、项目支持、知识产权保护等方面制定实施特殊政策，激励高层次领军型人才创新创业。营造“尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，以更加积极、更加开放的姿态，发挥人才干事创业的热情，搭建平台助推人才创新创业。