中青在线讯(中国青年报·中青在线记者 张敏) 11月28日，由长江商学院与联合国促进性别平等和增强妇女权能署(简称联合国妇女署)联合举办的“2018女性领导力论坛：世界因‘她’而变”在北京举行。

2018女性领导力论坛现场

　　此次论坛旨在聚焦女性在社会变革中的多重角色，探讨影响女性成长发展的重大议题，启迪女性在全球视野、创新引领及全球担当层面如何推动商业进程和社会进步，如何在面向未来的社会创新中发挥自身优势，最终解决全人类面对的共同问题，赋能未来女性领导者！

　　联合国妇女署亚太区域办公室战略合作专家Maria GUIMARAES女士在论坛上发表致辞表示，社会性别平等不是可以有，而是必须有。女性独特的视角和对社会、消费者敏锐的观察力，能够帮助企业做出更务实的计划，所以只有更多女性进入到企业管理团队、董事会，企业才能更好地应对世界经济所面临的挑战。

　　英国驻华大使Barbara Woodward女士在论坛上表示，“在社会创新和社会性别平等方面，政府起着非常重要的作用，我们必须要设定方向，提供政策框架。”澳大利亚驻华大使Jan Adams女士说：“在澳大利亚性别歧视是违法的，但是性别歧视、同工不同酬等现象依然存在。这背后有很多的历史、社会原因，非常复杂，不可能采用一刀切的方式解决。但是文化是可以变化的，社会风气也是可以改变的，我们需要把女性更多地置于企业的高层管理、政府的高层领导职位上。政府在性别文化改变过程当中，是可以发挥作用的。”

　　长江商学院助理院长周立援引长江商学院黄蓉教授的研究数据表示，女性参与度高的企业的盈利水平，高于企业的平均水平。他说，女性对商业世界至关重要，她们的参与为企业带来了新活力和新视角，有可能创造新的商业机会和创新途径。”