下班之后，职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗？这是否属于隐形加班？上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为，理论上职工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。如果公司在职工下班后布置工作，且明确要求职工在明天上班之前完成，这种要求，显然需要职工利用下班时间完成，应属于加班。（《工人日报》9月18日）漫画：徐简