中青在线上海8月29日电（中国青年报·中青在线记者 邢婷 刘世昕 王烨捷）在上海浦东国际人才城，一间小小的服务窗口尤为引人注目：按照规定，这个服务人才的窗口“无否决权”，也就是说，对人才办事“只说YES不说NO”，在工作人员身后的墙壁上贴着如下特别提醒：“说Yes不请示，说No要汇报。”

　　浦东开发开放以来，一直把培育人才、引进人才、使用人才放在首要位置，“以一流人才促一流开发”理念贯穿于浦东开发开放整个过程。

　　中国青年报·中青在线记者 陈剑摄

　　据介绍，早在开发开放初期，浦东率先打破户籍、年龄、职称、资历和企业属性的限制，通过组织商调、公开招聘、市场洽谈等方式，公开选拔和多渠道招聘、引进人才。

　　如今通过多个前沿科学和重点平台建设，浦东加快集聚海内外高层次人才，不断优化人才服务，营造国际化、便利化、市场化的人才环境。

　　其中，重点引进高端人才，通过授予特聘教授、联合开展科研项目等方式引进具有国际影响力的顶尖人才，目前浦东已引进诺贝尔奖获得者5人，海内外院士90人。

　　多年来，这里的人才工作体制机制持续创新：全国首个海外人才局、全国首家“人才基地联盟”等在这里诞生，2018年4月，浦东人才发展“35条”出台，试点8项人才制度，政府以甘当“店小二”的姿态着力加强和改进人才服务。

　　成立28年来，浦东新区的人才率从1990年的4.6%跃升至2017年的47.2%。