中青在线北京3月9日电（中国青年报·中青在线记者 李晨赫）今天下午，国资委就国有企业改革发展相关问题答记者问。国资委主任肖亚庆介绍了国企改革的进展。

3月9日，十三届全国人大二次会议记者会，国资委主任肖亚庆，国资委副主任翁杰明，国资委秘书长、新闻发言人彭华岗就“国有企业改革发展”相关问题回答中外记者提问。国资委主任肖亚庆。

中国青年报·中青在线 中国青年网记者 李建泉/摄

    肖亚庆介绍，国有企业公司制的改制全面完成，公司治理结构进一步优化。83家中央企业建立了规范的董事会，15035户中央企业所属的二、三级单位都建立了规范的董事会。各省国资委也加大了改革力度，省属国资委有超过90%的企业建立了规范董事会，落实董事会职权、经理层任期制和契约化管理也在进一步推进。职业经理人制度、中长期激励等试点工作也在有序推进。

    同时，结构调整、布局优化成效非常显著。去年完成了中核集团和中核建、武汉邮科院和电信科研院四家两对中央企业的重组。国资监管的职能也持续改进，以管资本为主已经成为国资监管的重要导向。

    肖亚庆列举了一组数据：2018年，中央企业压减法人数量12829户，压减的比例达24.6%，为历史最高。中央企业资产的65%、营业收入的61%、利润总额来源的88%都在上市公司。央企和地方企业又新增了2880户混合所有制改革的企业。

    肖亚庆介绍，剥离企业办社会职能也取得了决定性突破，去年全国国有企业689个所办消防机构、1744个教育机构完成了分类处置，“三供一业”的正式协议签约率超过了99%，共有5022万户成功完成了分离。肖亚庆强调，改革过程中特别注意了保持稳定和增强职工的获得感。

    肖亚庆介绍，2019年工作重点将以供给侧结构性改革为主线，围绕推动实现高质量发展，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。重点包括着力改革国有资本授权经营体制，加快向管资本转变，将出台2019年的监管清单，以明晰边界、理顺关系、下放权力；着力推动国有资本投资运营公司的试点；着力推进混合所有制改革和股权多元化；着力推进董事会建设和经理层任期制的契约化; 着力多措并举，强化正向激励。