北部战区某旅前不久组织干部体能考核，负责监督考核的风气监督员反映，一名干部考核漏圈。主考官现场回放录像核实后，按规定取消了这名干部的考核成绩，责令其在军人大会上作出检讨。

　　“畅通民主渠道，倾听官兵心声，能够使问题暴露在阳光之下，让不正之风无所遁形。”该旅领导介绍，今年来，他们发挥群众监督作用，开展“士兵接待日”、公布纪检举报电话，并建立基层风气监察联系点，在全旅范围内遴选64名官兵作为基层风气监督员，直接与旅纪委对接，真实反映身边的风气问题。

　　然而，民主渠道开辟了很多条，提意见建议的官兵却很少，反映的问题也大多不痛不痒。

　　“为什么官兵有问题不敢说、有意见不愿提？”带着这个疑问，该旅纪委组织调研小组，深入营连一线问计寻策。

　　“多一事不如少一事，反映问题有打‘小报告’的嫌疑，怕大家给我贴标签”“主要是顾虑较多，指名道姓反映问题容易得罪人，担心秋后算账”“很多问题都是陈规陋习，我们人微言轻，说了也没多大用”……

　　该旅推出一系列具体措施，让官兵敞开心扉讲真话，挺直腰杆提意见，齐心协力正风气。他们组织官兵学习《关于加强军队基层风气建设的意见》等规定，编印廉政漫画手册，围绕“真用民主、用好民主”开展讨论，强化官兵主人翁意识。层层召开军人大会，自上而下作出廉政承诺，主动接受群众监督，欢迎官兵反映问题。建立健全问题反馈机制，对官兵反映的问题，明确整改时限，1个工作日拿出处理意见，3个工作日向当事人反馈受理情况，让官兵的意见呼声事事有回音、件件有着落。

　　该旅党委的“组合重拳”，激发出官兵的参与热情，大家纷纷向身边的不正之风“开战”。仅一次“士兵接待日”，官兵就反映了6个问题线索，提出了23条建设性意见。经该旅纪委牵头核查，2名机关干部私自叫公差被批评，2个科室占用基层兵员被责令整改……

　　该旅近日又推出微信监督平台，依托微信全时在线优势，使官兵不受时空限制，对身边“歪风邪气”进行监督举报。如今，该旅官兵人人争当风气监督员，军营处处呈现风清气正的喜人景象。