前不久，第76集团军某旅抢建抢修连一名预备党员递交的一份2000多字的思想汇报，引发了大家议论。在这份思想汇报中，这名同志说了自己存在的十余处“不够”，但大多无具体表象。

　　这名党员为何把思想汇报写成了检讨？调查了解，这种现象不是个例。个别党员存在认识上的偏差，认为思想汇报说些“努力不够”一类的问题就深刻。调研还发现，个别党员思想汇报缺少深度的思考和具体的整改措施。

　　为引导党员写好思想汇报，旅党委通过组织生活会向党员讲清定期向组织汇报思想的形式、意义和基本要求，引导党员汇报思想突出党性、政治标准和打仗能力，查一查自己在党性修养、理论学习、练兵备战等方面取得的进步、不足和原因。各级还注重发挥党支部书记、支部成员、党小组长的作用，定期讲评党员思想汇报，针对存在的问题采取整改落实情况跟进督促措施，把党员整改进程作为评定党员思想汇报优差的重要依据，引导党员全面客观地亮思想，追求全面进步。

　　通过教育引导，该旅有效纠正了个别党员对思想汇报存在的错误认识。被表彰为优秀共产党员的战士李泽兵告诉笔者：“说实话，大家都喜欢有一说一的汇报方式。让自己既看到进步，明白如何进一步保持，还看到不足和原因，明确改进目标和方法。”