据媒体报道，某地一位乡镇干部一年中有200多天都在迎接、陪同上面下来的检查组。在个别部队，同样存在检查过多让基层官兵应接不暇的问题。近日，中共中央办公厅印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，必将有利于增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，有利于基层早日结束“时常跟着检查转”的状态。

　　检查作为推动工作、督促落实的重要手段，是改进党的作风、激励广大干部担当作为的重要举措。客观地说，党的十八大以来，检查工作不断加强，激励鞭策的指挥棒作用有力发挥，但一些单位同时也存在名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题。长此以往，既不利于各级集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义。

　　审视以往的“检查”，个别领导干部和机关在指导思想和工作作风上确实存在一些偏差：有的借助检查“刷存在感”，常态查、专项查、大清查轮番轰炸，好像不这样就显示不出自己部门和分管工作的重要性；有的把“痕迹”当成绩，不看实际成效只看登记报表，不看解决问题只看天数、人数、篇数；还有的提前发通知，习惯性要求基层自查自纠，结果看到的根本不是真实状态，而是精心准备的包装。

　　遏制形式主义的检查，必须从各级机关做起。应严格控制总量和频次，对内容相似、关联度高的检查可灵活整合，防止重复扎堆，杜绝“你方唱罢我登场”。坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，不搞“未见人下来，早听楼梯响”的预约式检查、“隔着玻璃看，坐着轮子转”的观景式检查，真正把“千根线”拧成“一股绳”，确保基层官兵有更多的精力和时间聚焦主责主业。

　　注重工作实绩，改进检查方法。应完善检查考核评价体系，科学合理设置检查流程和考核指标，体现差异化要求，避免“一刀切”“一锅煮”。检查必要的工作记录，重工作实绩，不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，更不能工作刚安排完就督查检查、刚部署完就进行考核。坚持走群众路线，加强常态化了解，多搞“静悄悄”的检查，坚持问题导向，注重倾听意见，多看“后院”和“角落”。对于迎检单位来说，也应转变工作思路，坚持“素面迎检”，把更多的精力用于平时、用在实干，既要经得起检查，也要经得起不查。

　　（作者单位：甘肃省庆阳军分区）