“政声人去后，民意闲谈中。”评判工作成效，群众最有发言权；检验发展成色，实践是最好标尺。让群众打分、用实绩说话，既是鲜明的工作导向，更是根本的价值取向。将评价权交还群众，把实绩考场置于一线，方能校准干事方向，凝聚真抓实干的强大动能。
让群众打分，打的是口碑分，考的是初心卷。工作优劣，不在于材料厚薄、展板光鲜，而在于群众心中那杆秤。群众不看精心打造的“盆景”，更关心全域的真实光景；不重纸面留痕，更看重务实成效。谁真心为民、谁务虚空转，群众感受最为真切。群众测评绝非填表走过场，而是敞开大门倾听真言，深入基层听取逆耳之声，将群众差评作为鞭策，把群众肯定化为动力。测评只是手段，落脚点在于推动干部下沉一线，常态化办好民生实事。始终以群众满意作为评判标尺，坚持问需、问计、问效于民，方能件件工作落地、事事赢得民心。
用实绩说话，说的是硬道理，立的是风向标。真正的实绩，不是纸上的数据、墙上的图表，而是群众可感可及的变化。民生难题逐一化解、发展堵点持续打通，一桩桩落地的实事，远胜空洞的表态。树立实绩导向，就要纠治“材料造政绩”“数字显成效”的浮躁风气，破除敷衍应付的惰性思维。胸怀“功成不必在我、功成必定有我”的担当，既要抓实见效快的显绩，更要深耕利长远的潜绩，聚焦群众急难愁盼持续发力，摒弃花架子、杜绝表面文章。以实绩论英雄，就是要让纸面汇报让位实地变化，让口头亮点化作群众笑颜，脚踏实地把发展蓝图转化为现实成果。
群众评价是晴雨表，过硬实绩是压舱石。脱离实绩支撑的群众评价容易悬空，得不到群众认可的所谓实绩只是自说自话。要推动群众评价与实绩考核深度融合，既看工作推进过程，更看重最终落地成效；既倾听群众呼声，也核验客观成果。以群众满意度校正干事航向，用实绩成色印证群众口碑，牢固树立“干得好不好，群众说了算；实绩硬不硬，实践来检验”的导向，褒奖实干者，警醒务虚者，持续涵养风清气正的干事氛围。
金杯银杯，不如百姓口碑；金奖银奖，不如群众夸奖。让群众打分、用实绩说话，本质上是对事业尽责、对人民负责。牢牢把握这一准则，充分尊重群众评判权，在实践当中检验工作成效，必将汇聚实干笃行的磅礴力量，交出经得起实践、人民、历史检验的答卷。（易彦）