高质量发展是新时代发展的核心主题，高效能治理是护航发展的关键支撑。基层作为国家治理的“最后一公里”，是政策落地的主战场、民生服务的第一线、社会稳定的最前沿。基层干部的治理能力、工作作风、服务质效，直接决定基层治理成色，直接影响高质量发展根基。新时代新征程，唯有抓实基层治理、激活基层动能，以精细化、务实化、常态化的高效治理破除发展堵点、补齐民生短板、凝聚奋进力量，才能为区域高质量发展注入源源不断的基层活力。
深耕基层善治，筑牢高质量发展压舱石。基层治理千头万绪，看似都是琐碎小事，实则关乎发展大局、牵动民心冷暖。高效能治理，核心就是跳出“被动应付、粗放推进”的传统模式，把基层治理做细、做实、做稳，为高质量发展夯实底盘。当前，发展竞争日趋激烈，各类新旧问题交织叠加，基层面临的治理压力、服务任务、发展责任持续攀升。不少基层工作看似繁杂冗余，实则是守护社会平稳、保障产业发展、维系民生安定的基础保障。基层干部作为基层治理的主力军，首要任务就是摆正治理定位、厘清履职边界，摒弃重形式轻实效、重报表轻落实的不良风气，把工作重心放在办实事、解难题、促发展上。日常工作中，既要守住安全稳定、民生保障、基层服务的基本底线，也要主动对接区域发展规划，立足辖区资源禀赋、发展现状，找准治理与发展的结合点。通过常态化梳理治理痛点、发展难点、民生堵点，精准补齐基层治理短板，打通政策落地、产业推进、民生保障的梗阻，让基层治理秩序更规范、运行更顺畅、根基更稳固，为高质量发展筑牢坚实底座。
锤炼实干本领，锻造高质量发展先锋队。治理效能的高低，关键在干部队伍的能力作风。高效能治理不是一句空洞口号，而是基层干部日复一日的实干担当、一点一滴的能力积淀。新时代的基层工作，早已跳出传统事务性工作的局限，涵盖产业培育、基层服务、矛盾调解、乡村振兴、环境治理等多个领域，对基层干部的综合素养、专业能力、应变水平提出了更高要求。能力跟不上、作风不扎实、思路不开阔，治理就会流于形式、陷于被动，高质量发展也就无从谈起。推动高效能治理、赋能高质量发展，基层干部必须主动破局成长、迭代提升。一方面，要破除思维定势和路径依赖，跳出“按部就班、墨守成规”的工作模式，主动学习新形势下的治理方法、发展理念，吃透各项惠民政策、发展举措，学会用系统思维统筹工作、用精准举措破解难题，告别粗放式治理、碎片化落实。另一方面，要锤炼务实作风，摒弃推诿懈怠、敷衍应付的消极心态，树立“事事关乎发展、件件连着民生”的责任意识，主动靠前履职、积极担当作为。面对复杂问题不回避、面对棘手难题不退缩、面对发展任务不松懈，以过硬本领应对治理挑战，以实干作风破解发展难题，打造一支敢干事、能干事、干成事的基层干部队伍，为高质量发展提供硬核人力支撑。
坚守为民初心，激活高质量发展源动力。治理的最终目的是服务发展、惠及民生，高质量发展的落脚点是群众幸福、基层向好。高效能治理的核心逻辑，就是始终站稳人民立场，把群众需求作为治理导向，把群众满意作为评判标准，让治理成果真正赋能发展、惠及群众。基层工作离群众最近、接触民生最直接，干部的一言一行、一举一动，都代表着治理温度、影响着发展氛围。唯有始终扎根群众、服务群众，才能凝聚民心、汇聚民力，为高质量发展积蓄最深厚、最持久的力量。基层干部要始终坚持治理为民、发展惠民，把民生小事当作发展大事，把群众期盼作为工作方向。在治理过程中，主动放下架子、沉下身子，贴近基层实际、倾听群众心声，精准掌握辖区群众的急难愁盼，针对性优化服务举措、完善治理模式。聚焦民生保障、人居环境、便民服务、权益维护等重点领域，持续优化治理细节、提升服务质效，用心用情解决群众生产生活中的各类问题。同时，主动畅通群众参与渠道，尊重群众意愿、吸纳群众智慧，让基层治理更接地气、更合民意，让发展成果更多更公平惠及全体群众。以暖心治理凝聚人心、以惠民举措汇聚合力，形成干部善治、群众支持、全域奋进的良好局面，持续激活高质量发展的内生动力。(王露)