中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者马富春 通讯员 同焕珍）马年春节之际，国网甘肃电科院的青年员工收获了一份暖心的成长礼物。近日，该院召开青年员工座谈会，为14名新入职员工送上印有个人姓名的专属入职纪念册，这也是该院连续两年为新员工定制这份成长纪念，让青年的职场起步有记录、成长有印记。
纪念册里的点滴印记，是青年员工扎根岗位的成长缩影。座谈会上，近两年入职的青年员工分享了各自的职场收获，2025年新入职的邓兴睿细数了自己第一次走进变电站、第一次接触特高压工程等诸多职场第一次，直言在单位搭建的平台上，通过“干中学、学中干”的岗位实践，专业技能得到了扎实锤炼。
青年人才是企业发展的新鲜血液，国网甘肃电科院始终将青年员工培养摆在重要位置。依托甘肃电网实证场景丰富的本土优势，该院打造“工培一体”现场培训模式，构建分层分类的青年培养体系，针对不同岗位、不同成长阶段的青年员工定制个性化培养方案，鼓励青年深度参与科研项目与创新实践，为青年成长成才搭建广阔舞台。
优质的培养土壤，结出了青年成长的硕果。2024年8月入职的青年员工戴凯晴，借助单位的科技创新平台和资源，已以第一作者身份发表1篇SCI论文，牵头申报并斩获2项行业级成果奖励。谈及未来，她表示将继续深耕专业，聚焦创新成果转化应用，推动技术成果从实验室走向生产一线，以技术创新为电力生产提质增效注入青年力量。
据了解，国网甘肃电科院通过一系列暖心举措与培养机制，让青年员工的成长有方向、有支撑、有痕迹，不仅增强了青年的归属感与认同感，更激发了青年扎根电力科研、干事创业的热情，为甘肃电力事业高质量发展储备了坚实的青年人才力量。
责任编辑：刘丽梅
