截至2月10日，247人次教师躬身践行，399家企业坦诚对接，1158个岗位新鲜落地。这是南昌应用技术师范学院近四周来，以“应师进千企”访企拓岗专项行动为契机，为“稳就业、促就业”写下的生动注脚。自1月12日专项行动启动以来，学校锚定“教职工全覆盖、毕业生全覆盖”核心目标，统筹全校二级学院、各部门及各系（教研室）力量，引导教职工借寒假返乡之机、赴企业一线之约，深耕“专业—行业—企业—岗位”四维贯通之路，以教育担当对接产业需求，以产教融合破解就业难题，为毕业生高质量就业注入持久动能，彰显了师范院校服务区域发展、赋能人才成长的初心使命。
号角吹响，全域发力。全校各职能部门、各学院紧扣专业特色、锚定产业需求，定制专属走访方案，打破行业壁垒、扩大对接维度，让访企拓岗既有广度的覆盖，更有深度的扎根，推动专项行动从“走起来”向“走深实”转变，从“拓岗位”向“促共赢”升级，在师企联动中搭建育人桥梁、夯实就业根基。
校领导牵头领航：深调研促就业 强融合践使命
为破解就业攻坚难题、深化产教融合实效、坚守立德树人初心，党委书记、督导专员胡晓娥，校长陶也青将企业走访调研及就业推进工作摆在学校发展全局的突出位置，以高度的责任担当与务实举措，亲自挂帅、靠前指挥，推动各项工作走深走实、见行见效。
两位校领导始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，将此项工作作为践行育人使命、彰显办学特色的关键抓手，亲自牵头谋划工作方案，逐一审定调研重点，细化部署推进步骤，确保每一项安排都精准对标、每一个环节都落到实处。期间，多次主持召开专题工作会议，集思广益研究部署，明确工作目标清单、责任清单、任务清单，层层压实工作责任，统筹协调校内各部门、各学院力量，凝聚起上下同心、齐抓共管的强大合力。
机关职能部门：访企拓岗践初心 协同育人启新程
为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接产业人才需求，拓宽毕业生就业通道，校机关党政办、统战部、宣传部、工会、教务处、学工处、人事处、招生就业处、信息中心/图书馆、科技处、纪检监察室等职能部门牵头发力，校领导组织多批次相关人员，分时段躬身走访多家企业与产业园区，以实干践初心，以协同育新人，推动产教融合走深走实，为毕业生高质量就业保驾护航。
期间，校党委副书记杨冬一行赴江西人才数智科技有限公司调研，与企业负责人围绕就业市场发展趋势、实习实训基地建设、人才定向培养等核心议题深入磋商，期望依托企业数字化平台优势，深化校企多领域合作；副校长郑行忠对接迈跃体育发展中心，着力推动人才培养与实习就业工作深度融合、协同发展；副校长娄全福、校长助理兼科研处处长翁凌霄走访南昌华勤电子科技有限公司，深化校企合作、拓宽就业渠道、精准对接人才需求；校党委委员叶海涛一行走进南昌产教融合园区，精准对接文旅直播、广告设计等多个领域的优质就业岗位。截至发稿，24名职能部门工作人员累计走访企业28家，成功落实就业岗位27个。
马克思主义学院：靶向深耕双赛道 厚植育人促就业
马克思主义学院坚守“以生为本”初心，立足法学、思想政治教育两大核心专业，以产教融合为纽带，靶向深耕育人与就业双赛道，推动人才培养与岗位需求同频共振、双向赋能。学院组建专项走访专班，在院领导刘德章、张欣康等带领下，组织42名教职员工分赴南昌、九江等多地61家企业及行业机构，既为学子落实98个就业岗位；更以一线实践为镜，校准专业建设与课程改革方向，让育人工作更具针对性、实效性。
基础教育赛道上，学院坚守师范生培育使命，由刘德章、张欣康等带队，深入多所中小学调研思政教学与德育工作，围绕人才招聘、实习基地共建等议题深度交流。此次走访精准把握基础教育对思政人才的需求，搭建“实践—成长—就业”闭环，为思政专业优化培养方案、强化实践教学提供有力支撑。法治服务赛道上，学院聚焦法学专业建设，组织教师对接律所与企业，参与法治服务、合规管理等实务工作，掌握行业对复合型法治人才的能力要求。校企围绕人才培养、课程改革深入研讨，达成实践平台共建、教学案例联合开发等共识，把一线实务经验融入育人全过程，以精准对接夯实育人根基，助力学生高质量就业。
教育学院：多元拓局强对接 深耕主业筑根基
教育学院坚持以生为本的理念，紧扣师范优势、兼顾非师范发展，组织58名教职工赴各地走访，精准对接服饰制造、信息技术、教育服务等71家企业，落实458个就业岗位。
教师团队深入企业一线，实地了解生产流程与服务环节，研判产业布局与岗位需求，在共青城市多家企业调研适配岗位；院领导魏郁带队对接国企与科技园区，围绕电子机械、汉语言文学、教育信息化等达成合作，建立长效机制。同时深耕教育领域，小学教育、学前教育专业对接优质学校与幼儿园，推进实习基地、定向就业、协同育人合作，以产业需求反哺专业与课程改革，既夯实师范生就业根基，也拓宽非师范毕业生就业渠道。
电子与信息工程学院：锚定专业强协同 智汇产教赢未来
紧扣电气自动化、信息技术、计算机等专业布局，立足人才培养定位，电子与信息工程学院组建由院领导魏艳平、江建华等牵头、教研室及科室教职工参与的专项走访队伍，62名教职员工分批次奔赴省内外重点企业，深入生产、研发、办公一线等133家企业开展交流活动，全面掌握企业发展规划、岗位用工缺口及人才素养要求，精准对接行业前沿动态，落实265个就业岗位。
交流过程中，教职工全面推介学院专业特色、人才培养成果及毕业生综合优势，与企业围绕实习实训基地共建、校企联合育人、毕业生定向输送等核心议题深入磋商，凭借扎实的专业功底、优良的人才素养，获得多家企业高度认可，现场达成多项合作意向，新增一批优质就业岗位，部分企业明确计划近期入校开展专场招聘，构建起“信息互通、资源共享、人才共育、就业共促”的校企协同发展新格局。
经济与管理学院：双线赋能优服务 暖心护航启新程
经济与管理学院坚守“以生为本”初心，深耕人才培养与就业服务融合之路，将“访企拓岗”专项行动与“万师润万心”暖心关爱活动深度绑定，推动岗位拓展与育人服务同频共振、双向赋能。学院秉持“走出去”与“请进来”相结合的理念，在院领导胡梨花、龙犇等带领下，统筹各系部力量，33名教职工深入一线，累计走访75家企业，深入一线探寻真实生产流程与服务规范，以行业需求为导向，精准指引专业建设与课程改革，让教学更贴实务、育人更具靶向，切实反哺高素质应用型人才培养。
各系部精准发力，智慧文旅系线上线下联动走访，同步慰问在岗实习生；国际商贸系聚焦外贸领域，敲定多项实习就业意向；数智财经系创新线上访企模式，全域拓展优质岗位，累计新增数智财经等领域有效岗位122个。同时，学院构建“一对一”“多对一”精准帮扶机制，联动开展考研指导、面试培训、心理疏导等服务，举办3场线上招聘会、7场求职指导活动，覆盖毕业生900余人次，健全三级联动就业体系，实现寒假就业服务“不断线”，以暖心帮扶为翼，以岗位拓展为基，为毕业生逐梦护航、助力成长。
艺术与体育学院：分层联动聚合力 闭环育人促成长
秉持以生为本之初心，践产教融合之使命。艺术与体育学院深耕育人沃土，聚焦艺术、体育两大专业集群，坚守“领导领航、教研室联动、家校企协同”工作思路，以行业需求为导向，组织分层分类企业走访调研，深入一线探寻真实生产流程与服务规范，为专业建设校准方向，为课程改革注入源头活水，切实以实践调研反哺人才培养提质增效。
院长聂智斌、党总支书记王洪波、副院长王雯艳带队前行，先后走访江西奥飞文体产业集团有限公司、南昌川之界跆拳道馆，分别构建“定制培养+基地共建”合作模式、“双导师+双基地”育人机制，畅通“育人—实践—就业”闭环，目前已有25名学生在此类合作机构实习，10名毕业生获企业录用意向。各教研室精准发力，各展所长，视觉传达设计教研室对接同程旅行等企业，达成实习基地共建、企业真实项目进课堂等共识；环境设计专业骨干教师赴山西交控集团，聚焦交通枢纽空间设计精准对接人才需求。学院同步延伸走访至学生家庭与实习一线，深化家校协同、摸清企业诉求。截至目前，52名教职员工累计走访59家企业，落实就业岗位215个，以实干为每一位毕业生铺就适配成长之路。
初心如磐，实干致远。“应师进千企”专项行动，是南昌应用技术师范学院践行“为党育人、为国育才”使命的具体实践，是落实“稳就业、促就业”的有力举措，更是深化产教融合、促进“四链”衔接的生动探索。行动既拓宽了毕业生就业渠道、夯实就业根基，也精准掌握行业人才需求，为优化人才培养、提升专业建设提供了重要依据。
