从春晚舞台惊艳亮相，到运动会上同场竞技，人形机器人亮出“功夫模式”，2025年称得上是我国人形机器人量产元年。
工业和信息化部数据显示，2025年，国内整机企业数量超140家，发布人形机器人产品超330款。目前，我国人形机器人已经能够“站得住、走得稳、跑得快”，正加速从“舞台上动起来”“赛场上跑起来”向“家庭里用起来”“工厂里干起来”转变。
这带来了另一个问题。人工智能会替代人类工作，导致大量失业吗？
1月21日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，工信部副部长张云明在回答记者提问时表示，这是一个已经被历史发展规律证明必定能解决的问题。历次重大技术变革都引发过对就业的担忧，但最终都通过产业转型实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业岗位的新增。
现在，人工智能应用已覆盖钢铁、有色、电力、通信等重点行业，并逐渐深入到产品研发、质量检测、客户服务等重点环节。比如，某家电企业使用自主研发的“5G+AI”工业视觉检测系统，把检测准确率提升至99.98%，人均生产效率提升了275%。
2025年8月，国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》。《意见》提出，要积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用，推动在劳动力紧缺、环境高危等岗位应用。还要充分发挥人工智能对织密人际关系、精神慰藉陪伴、养老托育助残、推进全民健身等方面的重要作用。
工信部支持北京、上海建设具身智能、人形机器人创新中心，研发“青龙”“天工”等开源公版机和“开物”操作系统，推动基础软硬件取得突破。同时推动应用示范，深入挖掘人形机器人服务民生、上岗作业等高价值场景，推动新技术新产品规模化发展。下一步还要着力“攻技术”，持续组织揭榜挂帅等任务，布局国家科技重大项目，提升大模型、一体化关节、算力芯片等技术水平。
同时，《意见》也提出，要加强人工智能应用就业风险评估，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜，减少对就业的冲击。
“技术进步往往会伴随就业结构的重构、就业岗位的迭代。但重构不等于消失，迭代不等于替代，要用发展的眼光来看待发展中的问题。”张云明指出，每个国家在发展人工智能进程中都会面临类似挑战。从工业革命到信息技术革命，历次重大技术变革都引发过对就业的担忧，但最终都通过产业转型实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业岗位的新增。
我国将坚持应用牵引，充分发挥人工智能融合赋能作用，在推动组织模式、工作方式、生产范式重构的同时，不断提升劳动者的人工智能素养，培养更多既懂人工智能又懂制造业的复合型人才。
“面对人工智能发展，我们一定要秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作，人工智能所带来的新挑战就一定能得到有效解决，我们对此都应充满信心。”张云明说。
