30天“靶向”培训为青年员工系好“第一粒扣子”

中国青年报客户端讯（何瑶 陈丹阳 中青报·中青网记者 宋宝颖）近日，中国中铁电气化局城铁公司东北分公司为期30天的新员工入职培训顺利完成。本次培训以“全链条、沉浸式、靶向式”为特色，打造出一套针对青年员工的“入职第一课”体系，为他们走好职业生涯起点“充电赋能”。

培训聚焦青年关注热点，从企业核心价值观切入，并围绕薪酬体系、晋升路径、职业资格等青年职业发展关键问题展开互动答疑，帮助新员工明确成长方向。在廉洁教育环节，分公司纪检委员结合中央八项规定精神，通过典型案例剖析和政策解读，以“精准滴灌”开展警示教育，引导青年系紧职业生涯“第一粒扣子”，筑牢思想道德防线。

为强化青年安全意识，安质部门把课堂搬到沈阳地铁3号线东段甘官停车场、和平南大街变电所、凌空站等一线施工现场，通过“理论+案例+模拟”的方式多维讲解安全规程，提升青年员工风险防范和应急处理能力。技术骨干全程带队，手把手传授设备预埋、安装调试、接触网铺设等实操技能，细致讲解工艺、工法及安全要点，助力青年快速融入实战环境。

据悉，公司长期以来高度重视青年人才培养，通过模块化培训、“导师带徒”一对一机制，持续助力青年成长。多名往届青年员工已成长为沈阳地铁项目建设中的骨干力量，展现出新时代青年铁军的担当与风采。