中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 黄冲

5月，珙桐花绽放在四川省乐山市马边彝族自治县。去年毕业季，陕西科技大学设计与艺术学院播音与主持艺术专业学生谢骁珉，选择从聚光灯下的播音台走进深山里的三尺讲台，来到彝乡支教，如今已有一年。

在黑龙江共青农场的稻浪里，青年刘文佳举着自拍杆穿梭在田间。这位从城市回到黑土地的“云端助农员”，把直播间架在育秧大棚与现代化车间，用“沉浸式溯源”讲述三代农垦人的匠心。

与此同时，在福建厦门安踏集团创新实验室内，一群从校园毕业的年轻人，在研究各类碳纤维、氮科技材料，调试新一代竞速跑鞋的应力参数。

千里之外，天津大学智能与计算学部2023级博士生刘岳森盯着电脑屏幕上跳动的代码。这个把摄影爱好与专业结合的年轻人，带领团队开发各类相机App，在毕业季交出取得全网上百万用户、摄影畅销榜前五十的成绩，并在初中母校设立了奖学金。

这些青春跃动的场景，串联出同一个主题：从不同的毕业季出发，踏上新的征途，超越、成长不止步，勇敢向世界“比耶”！

2024年夏季，谢骁珉将主持台本收进背包，带领陕科大第26届研支团9名成员跨越山海抵达马边。课堂上，一位彝族女孩把“老师”念成“nao si”的紧张，让他想起自己第一次站上讲台时的手足无措。他没有急于纠正发音，而是举起录音笔，将学生们稚嫩的声音仔细收录下来，以此记录孩子们成长的蜕变。

他带学生云端畅游博物馆，把青铜器上的纹路化作南方丝绸之路的故事；在火把节的火光里，跟着孩子们学习彝语，让查尔瓦（一种彝族服饰）上点缀的日月星辰成为历史课的活教材。

对刘岳森而言， “最初只是想把胶片的温度带给更多人。”回想起在学校创新创业基地熬夜的日子，他和团队用计算摄影技术模仿电影调色风格，让胶片摄影走进大众生活；用挣来的第一笔收入资助学弟学妹，在孩子们心里种下好奇的种子。“就像冲洗胶片需要等待，创新创业同样需要时间沉淀。”

当镜头扫过收割机轰鸣的水稻田，刘文佳捧起新脱壳的共青大米，蒸腾的热气映着身后翻滚的稻浪；当老垦荒队员讲述“向荒原要粮”的故事时，运营“大荒小伙伴”账号的年轻人已同步剪辑出短视频，让60万网友看见垦荒精神赓续传承。从组建青年电商战队到开发玉米须茶等爆款，这个让“北共青”特产年销几十万的姑娘笑得一脸灿烂：“谁说田埂不能成为人生舞台？”她比出胜利手势，身后数十位农场青年主播齐声喊出“北共青，上链接！”

支教一年中，谢骁珉最大的收获是看到孩子们的变化：那些曾因羞涩不敢开口的学生，如今能大声朗读诗歌、大方地举手回答问题；山里娃们，在作业本上写下“想考大学”“想当导游”的梦想。

从毕业季走出来的年轻人，在脚踏实地、一步一个脚印不断成长与自我超越。

28岁的江夏毕业5年。在安踏集团厦门总部会议室内，他对着电脑屏幕调整新商品的企划方案。这个当年陪朋友面试临时投递简历的毕业生，如今已是主导千万级项目的年轻管理者。

他的成长历练，得益于安踏集团校招的“奥运星”培养计划，通过高管带教、多岗位轮岗、专项学习和实践，让校招生能够快速融入，找到兴趣与职业发展的契合点，进入加速成长通道。

在员工职业发展平台，更多年轻人在集团多品牌平台上，实现跨品牌、跨职能、甚至跨国的轮岗、竞聘、挂职，不断拓展能力边界。

2024年，安踏集团投入超4500万元教育培训经费，其内部学习平台“安踏学园”开设有一万门课程，助力员工提升职业技能。

除了硬核培养体系，安踏集团用“温度”打动年轻人。江夏至今记得入职时收到的“新人礼包”，公司为外地员工提供低于市价50%的公租房，还有大病医疗援助制度和心理健康辅导，努力打造职场新生态。

与员工共生、共成长，安踏集团连续四年入选福布斯“全球最佳雇主”、连续三年荣获怡安最佳ESG雇主，2024年新吸纳2.5万名毕业生及年轻人才加入，不断成长超越，跑出青春加速度。

谢骁珉常和学生对着大山比耶，有学生在日记中写下，“总有一天能凭着本事走出去，闯出一条路”。

山风与网线相连，编织成同一首歌——那是属于勇者的旋律：超越一直在路上，永远不会毕业。