党的二十届三中全会《决定》提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”。在知识经济时代，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，科学家更是知识的创造者、技术的革新者和文明的推动者。经过我国一代又一代科学家艰苦卓绝的奋斗，我国科技工作水平现已得到长足发展，大桥挺立、高铁奔驰、蛟龙入海、神舟飞天……一批批重大科技成果不断涌现。
精神是民族永续发展的灵魂，科学家精神是科技人才成长的重要滋养。必须多管齐下、大力弘扬科学家精神，鼓励科学家勇攀高峰、敢为人先、追求真理、严谨治学、集智攻关、团结协作，引导更多青年才俊投身科学研究，激发全社会的创新热情和创造活力，促进新技术、新产业、新业态不断涌现，切实促进强国建设。
一要强化政治引领。科研单位和科技人才要通过理论中心组学习和专题研讨等方式，切实在凝心铸魂方面下功夫，加强理论学习和思想武装，不断筑牢理想信念和对党忠诚的坚定立场，增强奋进力量。要将政治能力提升和科研能力提升结合起来，不断用党的创新理论指导科学实践，大兴调查研究，学牢基础理论知识、掌握前沿科学成果，结合研究领域实际促进科学理论创造性转化、创新性发展，切实做到以学增智、以学促干。
二要建设一流科技人才团队。创新驱动本质上是人才驱动。要坚持人才是第一资源，大力实施重大人才计划，着力选拔培育一批具有卓越才能的优秀人才。对战略科学家要实行“一对一”负责制，加强资源保障，支持战略科学家牵头整合科研资源实施重大科研任务。对青年科技人才，要加强思想政治引领，从选、育、留、用全流程着力，构建选拔、使用、激励一整套管理机制，鼓励参与急难险重的科技攻关任务，多当热锅上的蚂蚁，尽快成长成才。
三要营造风清气正的学术氛围。科研作风和学风建设是科学研究成功与否的重要保证。有关部门和科研院所要进一步改进科研管理机制，鼓励不同领域的科研人员开展跨学科合作和多元化交流，在开放合作中促进科研人才思想碰撞。要尊重科学研究客观规律，进一步健全科研容错机制，允许试错、宽容失败，为科研人员开展科学研究创造宽容环境。要强化精细化管理，从正反两面引导科研人员崇尚学术民主、坚守科研诚信底线，积极营造良好科研生态和舆论氛围。