中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 李剑平）近日，国家税务总局浙江省海宁市税务局青年干部培养锻炼“薪火计划”（2022-2024年度）正式启动，通过构建“1+4+4”青年干部培养锻炼体系，建设一支可堪大用、能担重任的新时代税务青年队伍。
为确保“薪火计划”落地生根，海宁市税务局全面升级“青年积分”，与“选育管用”全链条联动挂钩，激发青年内生动力；个性化建立“师徒联盟”，为每位青年干部配备成长“导师”，系统化打造“青年智库”，精准开展针对性的理论培训和实践历练，推进税务专业化青年人才队伍建设；在青年干部教育、培养、使用等环节上，加强与地方干部管理体系的交流，拓宽税务青年发展路径。
海宁市税务局党委书记、局长陆文忠表示，他们将以新时代党的组织路线为根本遵循，以重塑青年队伍、重塑培育路径、重塑机制链条、重塑实践平台为4项目标，抓住队伍、能力、制度和平台建设4大“引擎”，为兴税强国发展提供青年人才支撑。
海宁市税务局成长“导师”正为青年干部答疑解惑。章蕾 摄
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