中国青年报客户端讯（赵文静 中青报·中青网记者 王海涵 ）“作为一名去年才入职的年轻干部，组织上对我们一直很关注，最近开展的‘廉洁有我·青春有为’主题活动，帮助我们扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，让我知恩奋进、知止修身、知责思为。”淮北市2021年党政储备干部、来自市文旅体局的张程说。
日前，淮北市纪委监委、团市委联合下发《淮北市“廉洁有我·青春有为”主题活动方案》，在全市部署开展以“廉洁有我·青春有为”为主题的年轻干部教育管理监督工作。活动贯穿2022年全年，面向全市45周岁以下已登记公务员（含参公）及事业单位、市属国有企业在编在岗人员，围绕三个大方面展开。
在“政治过硬”方面，通过开展线上、线下的学习交流活动，教育引导年轻干部全面系统地学习理论，不断提高年轻干部政策理论水平；在“风清气正”方面，通过推进廉政教育“三个纳入”、开展“青廉宣讲”“青廉护航”等行动，强化年轻干部廉洁从政意识，帮助年轻干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；在“为民务实”方面，通过强化正向激励、树立先进典型等，鼓励年轻干部围绕淮北城市发展目标，在为民服务一线岗位上锻造成长实绩。
据悉，在7月“青廉活动月”期间，还将结合年轻干部特点开展“五个一”活动，即：举办一场“青廉演讲”，组织一次“我为淮北发展献言”，开展一次“青廉倡议书”网络接力，编印一册“青廉读本”，开展一场“青廉普法行”。
“青年，青春，除了年龄，代表的更多的是一种纯粹的信念、奋进的姿态和奉献的精神。我们想通过开展系列活动，让廉洁成为定格青春的一个坐标，让奋斗成为青春最亮丽的底色。”团淮北市委负责人说。
团淮北市委供图
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