青平:让“银发力量”发挥“余热”

中国青年报客户端  |  2022-05-27作者:李航

近日,中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》(以下简称《意见》)。该《意见》强调,“加强离退休干部党建工作是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量,强化激励关怀,组织引导离退休干部党员为党和国家事业作出新贡献”。这就需要继续加强新时代离退休干部党的建设工作,让“银发力量”发挥“余热”。


让“银发力量”离岗不“离心”,在凝心聚力中发挥“余热”。“一片赤忱为桑榆,两鬓斑白终不悔”。为党和人民的事业奋斗终生,意味着共产党人奋斗不因“年纪大”而懈怠。离退休干部经历了多年的洗礼和困难的考验,虽然不一定是赫赫有名的英雄、楷模和功勋,但是,他们以自己曾经的努力、流下的汗水彰显了对党的绝对忠诚,对理想信念的坚定与执着。他们是一壶老酒,越陈越香,历久弥新,越老越有说服力、号召力和感染力。新形势下,做好离退休干部党建工作,就要充分发挥这股精神力量的作用,坚持以擦亮党建名片为依托,建强离退休干部的“战斗堡垒”,将党建的“红色”与离退休干部的“银色”实现融合。同时加强宣传动员,让更多的离退休干部在思想上、行动上和党“走得更近”,自愿、自觉地走上“党课”的“讲台”,讲好党的故事,传承红色基因,分享历史经验,给年轻干部和广大群众以更多的鼓舞和激励,增强干事创业的决心和信心。


让“银发力量”退休不“褪色”,在排忧解难中发挥“余热”。“姜是老的辣”。离退休干部虽然已经离开过去的一线岗位,但这并非意味着“廉颇老矣”,他们的眼光、经验和谋略,往往令年轻干部难以“企及”。这也更加说明,在排忧解难的关键时刻,有时还需要老将“出马”、慷慨解囊。如今,谋事兴业的各个方面,势必会存在问题和困难,还会遇到新的风险和挑战。各地区各部门都要重视和利用好离退休干部,发挥好他们的威望优势、经验优势以及人脉优势,在社会尊老、敬老、“服老”的氛围下,积极建言献策,为解难、解困、解忧出谋划策,提供更多有益的经验和办法,为攻坚克难贡献更多智慧和力量。


让“银发力量”卸岗不“卸责”,在廉洁自律中发挥“余热”。离退休干部卸任了原有的工作岗位,并不是该“衣锦还乡”“事不关己”了。作为共产党人的一分子,离退休干部绝不能因卸任而完全卸掉清正廉洁的思想“防线”。这就需要在抓离退休干部党建工作中,始终坚持从严、从实地开展党风廉政建设,不断让离退休干部接受思想政治教育的“洗礼”,让离退休干部牢记“退休该做什么、不该做什么”,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决抵制一切错误思想的“侵蚀”和“腐化”,不断净化自己的“生活圈”“朋友圈”,杜绝一切享乐主义和奢靡之风,大力弘扬勤俭节约、低调俭朴的家风,在离退休后,做好党内廉洁自律的表率。


“老骥思千里,飞鸿阅九州”。“老”不意味着“无为”“无用”。“家有一老,如有一宝”。离退休干部是党执政兴国的宝贵财富,在新时代的新征程中,继续加强离退休干部的党建工作,才能让离退休干部这股巨大的“银发力量”,在有着最美“夕阳红”的同时,最大限度发挥“余热”,实现老有所为、老有所用。

责任编辑:王俊秀