中国青年报客户端3月4日电（中青报·中青网记者 王烨捷）今天下午，第46届世界技能大赛赞助商签约仪式上，立邦中国集团品牌公关总裁蔡志伟在接受记者采访时称，该公司除了赞助世界技能大赛外，还期待在世赛赛场上挖掘到优秀的青年油漆工人才。
“我们这个产业，3分‘材料’7分‘工’，只有越来越多优秀的青年技工加入，我们产业的未来才有希望。”蔡志伟介绍，上周日公司已选拔了21名在技能大赛国赛油漆与装饰涂料赛场上表现优异的青年油漆工入职，“我们给出了985（毕业生）薪酬。”
蔡志伟对油漆工的收入、社会地位变化感触颇深。
他介绍，自己2008年入行以来，上海油漆工的日薪已经从当时的每天50元上涨至每天400元，而即便每天400元，目前油漆工仍处于紧缺状态。“几年前，是我们的油漆工过年回乡买两条烟送给包工头，现在的行情是，包工头过年要买两条烟送去油漆工家里，请他正月十五以后赶紧回上海上班。”蔡志伟说。
（蔡志伟接受记者采访。中青报·中青网记者王烨捷 摄）
据悉，本届世赛油漆与装饰涂料项目比赛的涂料均由立邦中国提供，该公司还深度参与了多个省区市该项目参赛选手的选拔、培训等工作。“我们希望通过这样的比赛，挖掘一批人加入立邦。”蔡志伟说，自己2012年在德国观看过那里举办的世赛，“那里的油漆工，一个个干净利落年轻有活力。我们感触很深，我们国内也需要年轻的、技术含量高的油漆工。”
据悉，近年来随着人们生活水平的提高，油漆工也产生了墙艺师等分支，一些先进的涂装材料需要高技能人才使用先进仪器配合人工来完成涂装。这些都对油漆工的审美、技术、文化水平等有了较高的要求。蔡志伟说，“我们需要年轻人加入进来。”
本届世赛的另一个赞助商东浩兰生集团对技能人才的供需矛盾也颇有感触。该集团副总裁周瑾告诉记者，东浩兰生旗下的上海外服公司近年来在为世界500强企业配置人才时发现，公司在技能人才储备上明显不足，“我们做人力资源工作，通常聚焦在管理型、运营型人才上，但现在越来越多500强企业提出了高技能人才方面的需求，我们也要积极进行人才储备的调整。”
据悉，本届世赛共有4家国家战略赞助商，包括中国工商银行、交通银行、浦发银行、上汽集团；9家高级别赞助商，包括东方航空、南方航空、立邦中国、巴马铂泉、中国人保、捷安高科、东浩兰生、江苏阳光集团、3M中国；2家合作媒体，包括新华社、解放日报社。签约仪式的举办，标志着第46届世赛秉持“合作共赢、共谋发展”的筹办工作取得了重要阶段性进展。
