中国青年报客户端讯（朱媛 中青报·中青网记者 李超）民营经济发达是苏州市吴江区的鲜明底色，在民营企业家进入代际传承的关键时期，“创二代”青年企业家积极扛起发展责任和使命，成为吴江经济发展的重要力量。
如何用好这支力量？
今年以来，团吴江区委积极拓宽团干部来源渠道，每个镇区至少配备1名“创二代”青年企业家作为镇区团委副书记，通过优化镇区团委构成，促进基层团委的组织优势和“创二代”青年企业家的资源优势叠加。
今年7月，吴江被团中央确定为改革试点地区。自试点以来，团吴江区委聚焦提升团组织的政治功能和社会功能，实施团干部拓源聚力工程、团组织扩面强基工程、团员全周期培育工程、党建带团建引领工程、青年建新功先锋工程，大力推进县域共青团基层组织改革试点工作。
吴江锚定团干部工作力量配备，着力拓宽团干部来源渠道，通过打造“一专多元”的团干部配备体系，在区、镇街、村社三个层次，强化团干部工作力量。
团吴江区委聚焦社会领域团建工作，充分依托全省民营经济“领头羊”企业发展优势，实行非公企业“大小”团建工作法，全力打造非公企业团建品牌。他们在党建基础好、党组织活力强的龙头企业、大型企业中找准团建突破口，通过抓好大型龙头非公企业团组织建设，努力将党建标杆打造成团建示范，做优非公团建“大典型”。今年，恒力集团团委被评为全国五四红旗团委。
针对很多企业不具备大型非公企业的规模和条件，他们选取部分重点企业，打造中小企业团组织建设“小示范”，引导企业规模、团员青年人数相当的非公企业对照学习、对照建团，可比可学性强，较好地推进了中小微非公企业团组织的建设。针对一些企业虽然规模较大但团员青年少的现实问题，他们采取“小联动”联合建团方式，提升非公企业、团员青年的互动交流。
此外，团吴江区委组建由54名优秀青年组成的“先锋青年讲师团”，组织先锋青年讲师走进非公企业，广泛传播团员青年听党话、跟党走的“大道理”。
吴江还启动“党建惠企 团建助企”专项行动，成立“党建惠企 团建助企”服务队16支、政策宣讲菜单15项、团组织结对23家非公企业，开展普及性应急救护培训、安全生产青力行、青年人才微聚会、青年技能人才大赛等各类“小融入”活动，更好提升团组织的组织力和引领力。
此外，吴江积极完善党、团、队一体化育人链条。今年，吴江约1000名少先队员经过“双积双评”推优入团，约200名团员通过团组织推优入党。
在校内，他们积极推进团校建设，覆盖全区53所中学中职，抓好三会两制一课、主题团日、团员先进性评价等团内组织生活。在校外，他们联合黎里旅游公司推出“梨花应春”青年学习社红色研学线路，包括“梨花应春”小剧场等7个站点，创新推出张应春革命故事剧本体验、锡制团徽手作课程、革命诗句排列组合游戏、重温入团（入队）誓词等沉浸式、互动性党史学习教育，让团员青年在潜移默化中感知党的革命历史。
此外，团吴江区委依托江苏首家青商大厦，由青商投资公司出资，建成吴江区青年之家旗舰店——青春会客厅，交由团吴江区委永久免费使用。
今年以来，团吴江区委投入使用的青年之家共有26家，涵盖机关、村社区、商圈、非公企业、古镇景区、金融机构、创业孵化基地、文化活动中心等。
