青平:对党员干部严管厚爱要把牢“四道关”

中青在线  |  2021-11-30作者:蒋辛辛


近日,中共中央印发了《关于党的二十大代表选举工作的通知》,对二十大代表选举工作作出全面部署。中央组织部召开会议,对这项工作作出具体安排。党中央提出,要严把人选政治关,坚持把政治标准放在首位,对政治上不合格的一票否决。

好干部是选出来的,更是管出来的。对党员干部严格要求、严格管理,是各级党组织的职责所系。事实证明,严管就是厚爱,是对党员干部的真正负责。因此,各级党组织要本着对党的事业和党员干部高度负责的精神,将管理工作长抓不懈、抓紧抓实,以把牢“四道关”实现对党员干部的严管厚爱,以育壮栋梁之材的扎实举措,建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

严把“政治关”,墩实忠诚担当的“苗子”。要突出政治标准,强化政治考察,对政治上有问题的一票否决,切实把“两面人”辨别出来、挡在门外。要明确重点内容,聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党、选人用人等领域,重点查看干部在重大活动、重要时期、关键任务时执行政治纪律、遵守政治规矩的情况,对政治上不合格的坚决严肃处理。要加强政治引领,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,让每一名党员干部都自觉做到对党忠诚、担当作为。

严把“监管关”,剔除恣意生长的“枝叶”。要强化对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的干部监督,管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时。要扎紧制度笼子,健全日常管理监督机制,织密纵向到底、横向到边的监督网络,用制度管人管权管事。要突出抓早抓小,综合运用党员干部个人有关事项查核、信访举报等手段,对发现的倾向性问题,及时进行提醒函询诫勉,从严查处不担当不作为的问题,对违法违纪行为实行“零容忍”,发现一起,查处一起,决不手软。

严把“导向关”,施足向上生长的“肥料”。要健全容错纠错机制,严格落实函询回复采信反馈、谈心谈话等制度,及时为党员干部释疑解惑、加油鼓劲。要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部,以鲜明导向促进党员干部奋发有为。要打破不敢担当不愿作为的干部的“安乐窝”,通过强有力的震慑效应和营造奖优罚劣的浓厚氛围,树立起干事创业的典型,倒逼党员干部时刻想干事、能干事、干成事,以充足的精神“养分”向阳而生。

严把“风气关”,营造茁壮成材的“气候”。要加大监督检查力度,对干部群众反映强烈的突出问题、举报反映多的地方和单位针对性地开展检查,提升监督检查实效。要进一步净化选人用人风气,强化干部选拔任用事前体检、事中监测、事后诊断,坚决把“带病”干部挡在门外。要深化专项整治,结合日常监督检查,进一步端正选人用人之风,严防“暗箱操作”、干部档案造假、“说情”“打招呼”等问题,重点整治拉票贿选、跑官要官等违规违法现象,营造风清气正的政治生态,让党员干部茁壮成材。



责任编辑:王俊秀