近日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并强调，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作。
人才队伍的茁壮成长，必须以良好的发展环境作保障。各级党组织要坚决贯彻落实新时代人才建设总要求，当好培育人才的“造林员”，营造惠风和畅的发展环境，让更多的人才脱颖而出，成为可堪大用、能担大任的栋梁之材。
打牢思想根基，为人才播实理想信念的“种子”。政治上坚定的前提是理论上的清醒，理论上的清醒离不开理论武装。各级党组织要强化人才的理论修养，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，让人才不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要为人才播实理想信念的“种子”，让他们愿意扎根基层，真正留得下、想干事、有作为。
抓实氛围营造，为人才培牢茁壮成长的“沃土”。党组织如何选人用人，是一个地方政治生态的“晴雨表”。如果一个地方坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，则提拔使用的必定是忠诚干净担当的人才；如果一个地方政治生态污浊，任人唯亲、拉帮结派，提拔使用的人必定是一些投机钻营、见风使舵、毫无真才实学可言的人，损害的是党和人民的事业，损伤的是广大干部的积极性。因此，要坚决杜绝任人唯亲，不搞“小团体”、不拉“小圈子”，把作风优良的人才选出来用起来，以风清气正的环境，为人才培牢茁壮成长的“沃土”。
从严监督管理，为人才剔除恣意生长的“枝叶”。缺乏有效的组织监管，人才队伍必然是一盘散沙，有了严格的监督管理，才能更好地促进人才的健康成长。因此，各级党组织要坚持教育在前，引导人才知敬畏、守规矩，言有所戒、行有所止。要通过监督人才的政治担当，让扛得起重担、经得起磨炼、拿得下任务的人才“吃香”，形成见贤思齐的氛围；让那些不想为、不能为、不敢为的人“坐冷板凳”，从而知耻而后勇，奋起直追。要通过全方位的监管，为人才剔除掉恣意生长的“枝叶”，激发人才队伍想干事、能干事、干成事的精气神。
形成生动局面，为人才照足组织关爱的“阳光”。基础不牢、地动山摇。人才队伍坚强有力，我们的事业就会“水土牢固”、欣欣向荣，如果人才队伍涣散无力，党和人民事业的发展就无从谈起。因此，要坚持从人才发展的各要素、各领域抓起，把人才队伍建设好。不造“盆景”，不做“表面文章”，不搞“政绩工程”，以实打实的激励举措，充分调动人才队伍的积极性主动性创造性，确保在每条战线、每个环节上，都能形成人尽其才、才尽其用的生动局面，让人才在组织关爱的“阳光”照耀下成长为栋梁之才。
