周五晚上，我都会和好兄弟们踢场球。大家都是人到中年了，讲起来踢的都是“养生足球”。但人和人的想法不一样，你控制不了对手的风格。
也会有起冲突的时候。大多数情况下，大家乐呵乐呵、打个招呼也就完事了。可时不时，你也会遇到特别喜欢喋喋不休、斤斤计较的奇葩。
我在劝架时最喜欢挂在嘴上的一句话就是，大家都是来锻炼身体的，有什么好吵的？
在职场上，其实也是这么个理。你说大家上班都挺累挺辛苦的，如果每天还要搞得自己心情郁闷，一肚子火，是不是挺不值得？
说到底，咱们首先应该想明白的是，上班是为了什么？每个人的想法不一样。可能是为了崇高的理想，可能是为了实现个人价值，也可能就是为了赚工资养家糊口。
具体是哪个不重要，但肯定不是为了给自己找不自在。所以，为了一些小事情钻牛角尖，甚至把矛盾激化，做出某些过激的举动，那就是忘了自己来上班的初衷了。回过头来想想，是不是有点傻？
职场也是个小社会，它当然不可能是一团和气、处处和谐的。我们也不必刻意去美化、修饰，事实上哪家单位、企业没有一点暗流涌动呢？
但很多冲突和矛盾的缘由又没那么复杂。无非就是有的人拈轻怕重，想方设法少干活把事情都推给别人；或者是有人就爱搬弄是非，在同事之间挑起事端。归结起来，就是为了争那点所谓的“个人利益”。
可是，真以为大家看不出来么？职场上的那点小聪明是最没用的。一个很简单道理就是，私心杂念特别多的人，必然没办法把注意力集中到工作上去，迟早会露馅。所以，真没必要为了人际关系上的那点事和自己过不去，咱问心无愧，不就行了？
我倒不是想劝大家凡事忍三分，认怂拉倒。如果一个工作环境里处处都是“宫斗”“暗战”，那说明你根本就是来错了地方，我也绝不相信这样的企业或者单位还能有什么发展可言。你应该考虑的，可能是“树挪死、人挪活”了。
社会发展进入成熟期后，留给大家的机会和空间肯定不能和前几年比。所以，我们难免会在职场上遭遇更激烈的竞争、更让人喘不过气的压力，会有各种“卷”。这是现实，每个人都要面对。
越是在这样的情况下，越考验个体的专注度和持久力。我们的工作恐怕不会有那么多高光时刻，而在平凡、普通的每一天里，我们还能不能勤勤恳恳、认认真真做好本职工作？
如果我们都能牢记自己刚到这个单位时的理想和心情，并且坚持下去，就不会被很多“不自在”干扰，更不会情绪失控、钻起牛角尖来。
